Doctorado Facultad de Ingeniería Industrial

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La aplicación de programas para la vida y su influencia sobre la empleabilidad de jóvenes que salen de casas hogares – casos de estudio en Lima Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Barrantes Laynes, Patricia; Chung Pinzás, Alfonso Ramón
La investigación tuvo como propósito determinar de qué manera la aplicación de un programa de habilidades para la vida independiente influye en la empleabilidad de jóvenes en situación de protección social próximos a egresar de casas hogares en Lima, Perú. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y explicativo, con un diseño preexperimental de pretest y postest (O₁ - X - O₂), realizado en una muestra de 13 jóvenes internados en una casa hogar de Cieneguilla. Para la medición se adaptó la herramienta Employability Assessment Tool (EA Tool) del programa Skills to Succeed (S2S), cuya fiabilidad fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, con un valor de 0.821, y juicio de expertos. El análisis de los datos se realizó mediante las pruebas de Shapiro-Wilk, t de Student para muestras relacionadas y rangos con signo de Wilcoxon. Los resultados evidenciaron un incremento estadísticamente significativo del 17% en el nivel general de empleabilidad de los participantes. Las dimensiones con mayor incremento fueron búsqueda de empleo (32.10%), autocontrol (22.84%), autoconcepto positivo (19.65%) y resolución de problemas (8.39%), mientras que las habilidades sociales y de comunicación no presentaron variaciones significativas. Se concluye que el programa de habilidades para la vida independiente contribuye a mejorar la preparación de jóvenes sin cuidados parentales para la transición a la vida adulta y la inserción laboral.
Modelo de gestión de riesgos laborales en los procesos de descarga, envasado y mantenimiento de cilindros de GLP en la planta envasadora Mendogas de la ciudad de Riobamba - Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Martinez Perez, Raul Gregorio; Ortiz Porras, Jorge Enrique
La investigación tuvo como objetivo diseñar, implementar y evaluar un modelo de gestión de riesgos laborales basado en el ciclo PDCA y la norma ISO 45001, orientado a mejorar el control de riesgos y el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo en una planta envasadora de Gas Licuado de Petróleo (GLP) en Ecuador. El estudio presentó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y diseño cuasiexperimental con evaluación pretest y postest, considerando un censo de 45 trabajadores. Para el seguimiento se realizaron mediciones instrumentales de ruido, gases y partículas, además de encuestas de percepción y análisis estadístico para la validación de los datos. El diagnóstico inicial evidenció condiciones críticas, entre ellas niveles de ruido de hasta 98,4 dB(A) y concentraciones de partículas PM₂.₅ superiores a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. Después de la implementación del modelo, se observó una mejora estadísticamente significativa en la percepción del control de riesgos (p < 0,001), mientras que la puntuación media del desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo aumentó de 2,86 a 4,00 en una escala de cinco puntos. Asimismo, el modelo de ecuaciones estructurales mostró un incremento de su capacidad explicativa sobre el desempeño. Se concluye que la implementación del modelo de gestión propuesto generó cambios favorables en el control de los riesgos laborales y contribuyó a mejorar el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo en la planta envasadora de GLP.
Influencia del enfoque basado en la gestión de conocimiento e innovación, en la gestión del portafolio de inversiones en empresas del sector hidrocarburos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Joo Aguayo, Alcides Guillermo; Chung Pinzás, Alfonso Ramón
La investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de un enfoque basado en la gestión del conocimiento y la innovación sobre la administración del portafolio de inversiones en empresas del sector hidrocarburos en el Perú. Para ello, se formuló y validó empíricamente un modelo conceptual compuesto por cinco dimensiones: acceso a la información, aprendizaje individual, colaboración organizacional, gestión del capital humano y cultura organizacional orientada al conocimiento. El estudio presentó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y corte transversal, y empleó encuestas estructuradas dirigidas a profesionales del sector hidrocarburos. El análisis estadístico mediante pruebas t de Student evidenció que las dimensiones consideradas ejercen una influencia significativa sobre la administración del portafolio de inversiones. Los resultados permiten establecer que el modelo propuesto integra capacidades técnicas, humanas y organizacionales que contribuyen a la toma de decisiones de inversión y al fortalecimiento de la eficiencia estratégica en contextos caracterizados por la incertidumbre. Se concluye que la gestión del conocimiento y la innovación constituyen elementos relevantes para mejorar la administración estratégica de los portafolios de inversión en el sector hidrocarburos.
Modelos de evaluación externa y normas internacionales para fortalecer la gestión académica y administrativa del posgrado de una universidad pública, Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Santana Aveiga, Jose Ramon; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
La investigación determina la relación entre la aplicación de modelos de evaluación externa y normas internacionales y el fortalecimiento de la gestión académica y administrativa en los programas de posgrado de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí “Manuel Félix López”, Ecuador. Se desarrolló bajo un enfoque mixto, de tipo aplicado, con alcance explicativo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por el director, nueve coordinadores y 200 estudiantes de los programas de maestría de la Unidad de Posgrado, considerando una muestra censal equivalente al 100 % de la población. Para la recolección de datos se emplearon las técnicas de entrevista y encuesta, mediante una guía de entrevista y un cuestionario. Los resultados evidenciaron una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre la aplicación de modelos de evaluación externa y normas internacionales y el fortalecimiento de la gestión académica y administrativa. Se concluye que la implementación de estrategias de evaluación e internacionalización se relaciona significativamente con el fortalecimiento de la gestión académica y administrativa en el ámbito del posgrado.
Análisis de la relación entre el desarrollo organizacional y el clima laboral en la optimización de la eficiencia operativa en una empresa de servicio logístico
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Fajardo Cueva, Omar Luis; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del Desarrollo Organizacional en la eficiencia operativa de la empresa Logística ABC S.A., evidenciada en la reducción del porcentaje de ausentismo y del costo de la mano de obra, con el clima laboral como variable mediadora. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño cuasi experimental longitudinal pre test-pos test de un solo grupo. Se trabajó con la totalidad de los 105 trabajadores del área de Operaciones y Distribución para la medición del clima laboral (censo poblacional), y con 40 semanas de registro por etapa para los indicadores de eficiencia operativa. Se utilizó un cuestionario Likert validado (α = 0.797) basado en el modelo Great Place to Work (2021), y la revisión de los registros contables y laborales de la empresa. La prueba estadística aplicada fue Wilcoxon para muestras relacionadas (α = 0.05) en todos los contrastes. Los resultados evidenciaron que todas las hipótesis fueron aceptadas con p < 0,05. El clima laboral global se incrementó en 9.77 %, el porcentaje de ausentismo disminuyó en 25.71 % y el costo de mano de obra se redujo en un 22.49 %. Se demostró que el Desarrollo Organizacional influyó significativamente en la eficiencia operativa de la empresa, a través de su efecto positivo sobre el clima laboral como variable mediadora.
Modelo de un sistema estratégico de automatización para mejorar la eficiencia operativa en entidades financieras líderes de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Zapata Leon, Christian Rolando; Rosales López, Pedro Pablo
La presente investigación tuvo como objetivo proponer y validar un modelo de sistema estratégico de automatización para mejorar la eficiencia operativa en entidades financieras líderes de Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con alcance explicativo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 310 trabajadores de nivel operativo y técnico pertenecientes a entidades financieras, a quienes se aplicaron cuestionarios diseñados para evaluar las dimensiones relacionadas con la automatización de procesos, la integración de tecnologías digitales, la toma de decisiones automatizada y la interoperabilidad organizacional. Para el análisis de los datos se empleó un modelo de ecuaciones estructurales, el cual permitió evaluar las relaciones entre las variables de estudio. Los resultados evidenciaron que las dimensiones del sistema estratégico de automatización influyen de manera positiva en la eficiencia operativa, favoreciendo la optimización de procesos, la mejora de la gestión organizacional y el fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de las entidades financieras. Se concluye que la automatización estratégica constituye un factor determinante para incrementar la eficiencia operativa y promover la transformación digital en el sector financiero, aportando evidencia empírica relevante para el contexto peruano y latinoamericano.
Creación de valor compartido y gestión empresarial en empresas contratistas comunitarias del ámbito de influencia de Newmont Yanacocha, Cajamarca-Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Llaque Quiroz, Juan Carlos; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Creación de Valor Compartido (CVC) en la gestión empresarial de empresas contratistas comunitarias ubicadas en el ámbito de influencia de Newmont Yanacocha, en Cajamarca, durante el periodo 2021-2024. Se empleó una metodología mixta con diseño preexperimental de tipo pretest-postest, utilizando técnicas de análisis estadístico inferencial para evaluar los efectos de la implementación del modelo. Los resultados evidenciaron una influencia estadísticamente significativa de la CVC en la gestión empresarial y en las dimensiones de dirección, mercado y producción, mientras que no se identificaron diferencias significativas en la dimensión financiera. Asimismo, se observó un incremento de la facturación acumulada, una mayor generación de empleo formal, una reducción de la dependencia económica hacia la empresa minera y una disminución de los costos asociados a conflictos sociales en comparación con el periodo previo. Se concluye que la implementación de la Creación de Valor Compartido contribuye al fortalecimiento de la gestión empresarial, mejora la competitividad de las organizaciones y constituye una estrategia relevante para promover la sostenibilidad socioeconómica en contextos de actividad minera.
Modelo de calidad del servicio universitario y su influencia en la satisfacción de los estudiantes de una universidad nacional de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Torres Sifuentes, Carlos Luis; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
La presente investigación abordó el interés por conocer la satisfacción estudiantil en un contexto universitario. Para ello se utilizó un diseño cuantitativo, aplicado y de diseño transeccional. La muestra fue de 85 estudiantes de nivel pregrado, matriculados por ciclo académico con un mínimo de 12 créditos y del décimo ciclo de la Escuela de Ingeniería Industrial - Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM en el semestre 2023-I. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis multivariado a través de la técnica de modelado estadístico PLS-SEM. Los resultados demostraron que: la calidad del servicio tiene una relación positiva y significativa con la satisfacción del estudiante en el modelo estructural; también se demostraron que las dimensiones como la competencia del cuerpo docente, el diseño curricular, el apoyo Institucional, los servicios universitarios y la calidad en el aprendizaje a distancia están relacionadas con el constructo calidad del servicio.
Impacto de la tecnología limpia de FSC en los procesos de extracción de los compuestos bioactivos presentes en los residuos del procesamiento de la uva y lúcuma
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Huayta Socantaype, Fredy Vicente; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
El objetivo del estudio fue analizar el impacto del uso de la tecnología de fluido supercrítico con CO₂ en la extracción de compuestos bioactivos presentes en los residuos agroindustriales de uva y lúcuma, así como evaluar técnica, económica y ambientalmente su escalamiento industrial. La investigación empleó un enfoque aplicado basado en la extracción con CO₂ supercrítico, el análisis de compuestos mediante cromatografía de gases y la evaluación técnico-económica y ambiental con el software SuperPro Designer v.10, considerando parámetros operativos como presión, temperatura y flujo. Los resultados evidenciaron que las condiciones óptimas para la extracción de aceite de semilla de uva fueron 450 bar, 60 °C, flujo de CO₂ de 5 pie³/h durante 120 minutos, con un rendimiento de 6.861 %, predominando los ácidos linoléico y oléico; mientras que para el aceite de lúcuma el máximo rendimiento fue 2.8355 % a 312 atm y 45 °C, destacando los ácidos linoléico, oléico, palmítico y esteárico. La evaluación económica mostró viabilidad al comercializar conjuntamente aceites y subproductos, con indicadores favorables de rentabilidad, aunque algunos productos requieren mayor valor agregado. Desde el punto de vista ambiental, la planta presenta un factor E de 2.07 kg de residuos por kg de producto y la necesidad de implementar tratamiento de agua debido al consumo en la limpieza de la pepa de lúcuma. En conclusión, la extracción mediante CO₂ supercrítico resulta técnica, económica y ambientalmente viable bajo condiciones superiores a 350 bar y 45 °C, siempre que se integren estrategias de valorización de subproductos y mejoras en la gestión hídrica, destacando además que la recirculación del CO₂ reduce costos operativos y minimiza emisiones al ambiente.
Gestión del conocimiento y desempeño organizacional en la Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Farfan Muñoz, Ivar Rodrigo; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
El propósito de esta investigación fue examinar la conexión entre el desempeño de la organización y la gestión del conocimiento en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. El análisis se llevó a cabo con un diseño no experimental, de carácter correlacional y transversal, utilizando una perspectiva cuantitativa. A una muestra estratificada de 108 participantes se le administró un cuestionario que utilizaba la escala Likert. Una correlación significativa entre la gestión del conocimiento y el rendimiento de la organización se demostró a través de los resultados (p = 0.009). Se detectó, además, un impacto significativo a nivel estadístico en las dimensiones de percepción (p = 0.004), creación del conocimiento (p = 0.009) y toma de decisiones (p = 0.024). Se llegóxa laxconclusiónxdexquexunaxgestión apropiada del conocimiento ayuda a mejorar las habilidades, la experiencia y el compromiso del personal, lo que tiene un efecto positivo en el rendimiento de la institución. Por lo tanto, se aconseja establecer políticas que tengan como objetivo la sistematización y aplicación del conocimiento, además de programas de formación continua y métodos de evaluación que aseguren una mejora constante en la organización.
Modelo estratégico de innovación disruptiva del sector salud: caso clínicas minoristas (retail salud)
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Bravo Orellana, Gustavo Vladimir; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
La investigación analiza la innovación disruptiva en la implementación de retail clinics como una alternativa para enfrentar los desafíos del sistema de salud peruano, caracterizado por una creciente demanda de servicios, limitaciones de recursos, altos costos y barreras administrativas. El estudio tuvo como objetivo identificar la influencia de un marco de factores asociados a la innovación disruptiva en una propuesta de clínica minorista en el sector salud del Perú. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional, aplicándose encuestas tipo Likert a una muestra de 101 casos. El instrumento fue validado mediante juicio de expertos (V de Aiken), análisis de confiabilidad (Alfa de Cronbach) y validación de constructos a través de modelado de ecuaciones estructurales con PLS-SEM. Los resultados confirmaron la validez y confiabilidad del instrumento, así como la consistencia, validez y capacidad predictiva del modelo estructural propuesto, evidenciando que los factores de innovación disruptiva influyen significativamente en la viabilidad de las retail clinics. Se concluye que este modelo representa una alternativa sostenible e innovadora para mejorar la accesibilidad, eficiencia y calidad de los servicios de salud en el contexto peruano.
Influencia de la gestión del conocimiento en la gestión de calidad de los laboratorios mineros del Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Suarez Fuentes, Juan Cancio; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
El estudio analizó la influencia del modelo conceptual de gestión del conocimiento en la calidad de los laboratorios mineros de Piura, Perú, durante el año 2023, mediante un diseño transeccional no experimental, descriptivo, cuantitativo y de alcance correlacional. La investigación utilizó muestreo probabilístico y aplicó un cuestionario de 50 ítems a 41 profesionales, obteniéndose 50 respuestas válidas. A través de modelos de regresión lineal simple y múltiple se evaluó el efecto de las tres dimensiones de la gestión del conocimiento, encontrándose que, si bien todas mostraron relaciones significativas en los análisis simples, únicamente la dimensión relacionada con la aplicación y uso del conocimiento presentó un efecto significativo en el modelo múltiple (β = 1.041, p = 0.000). El modelo global obtuvo un alto poder explicativo (R² = 0.862), evidenciando que el enfoque multidimensional incrementa la capacidad predictiva, aunque no todas las dimensiones aportan de manera conjunta. Se concluye que la aplicación práctica del conocimiento constituye el factor determinante para fortalecer la calidad organizacional, respaldando la necesidad de rediseñar políticas de gestión, optimizar procesos internos y promover una cultura de aprendizaje continuo en el sector minero.
Mejoramiento de la capacidad de produccion del área de corte de una empresa de confección para incrementar la productividad
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Benavente Villena, Luis Carlos; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
La presente investigación abordó el incumplimiento de los pedidos en los tiempos de entrega y el exceso de mermas en el uso de recursos en el área de Corte de una empresa de confecciones en el distrito de La Victoria. Esta incertidumbre llevó a analizar qué sucedía en la empresa y qué factores estaban influyendo en los retrasos de entrega y los problemas en el manejo de los recursos. El trabajo de investigación fue cuantitativo, aplicado y de diseño preexperimental. La población seleccionada incluyó todos los cortes realizados cada 28 días en una jornada de 8 horas en el área de Corte. Por efectos del diseño preexperimental, se analizaron las operaciones de corte en dos fases: la primera fase de un año (antes) y la segunda fase del siguiente año (después), donde los datos fueron procesados con el software SPSS.24. Finalmente, se obtuvieron resultados que mostraron una reducción en los tiempos de operación debido a la eliminación de operaciones que no añadían valor agregado al proceso, mejorando la eficiencia y aumentando la cantidad de prendas cortadas, lo que incrementó la productividad.
Impacto de la implementación de un modelo de ementoring en la percepción de la importancia de seguir estudios universitarios en jóvenes de las zonas rurales de la provincia de Manabi - Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Avila Martinez, Maria Fabiola; Chung Pinzás, Alfonso Ramón
El propósito de la investigación fue la implementación del modelo de DDIE de ementoring en contextos rurales, tomando como caso la unidad Educativa de la comunidad Tigre II en el catón Bolívar provincia de Manabí, Ecuador. A través de un enfoque mixto cualitativo - cuantitativo, se caracterizó el entorno educativo, familiar y comunitario, se evaluaron dinámicas como la compresión, deserción, motivación, conocimiento y la interacción. Se aplicaron encuestas pres-test identificando las variables y pos- test después de haber sido estimulada la muestra por medio de talleres, charlas, dinámicas de despojos, conversatorios de ex estudiantes universitarios, realizando estadísticos de contraste (Prueba Fligner-policello, prueba Mann-Whitney), revelando mejoras significativas en cada una de las variables encontradas en la población estudiantil de esta zona rural. De acuerdo a los resultados es imprescindible implementar este modelo ya que permitirá que los jóvenes continúen con los estudios universitarios y por ende no deserten de la misma.
La Brecha Digital de la Persona BDP - una nueva forma de medir la brecha digital
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Cerreño Caro, Raul Ivan; Wong Cabanillas, Francisco Javier
La Brecha Digital se produce por el rápido avance tecnológico de las últimas décadas, que la población utiliza pero que cada vez entiende menos. Es crucial que la población supere la pasividad y comodidad actual porque la tecnología transformará todos los empleos: si los trabajadores no asimilan los conocimientos fundamentales para el siglo XXI, perderán competitividad y sus trabajos. Este estudio, "La Brecha Digital de la Persona (BDP)", redefine el concepto tradicional, enfocándose no en las herramientas y facilidades, sino en la capacidad de usarlas eficazmente. Incluye una prueba rápida basada en una Matriz de Madurez, que identifica el nivel tecnológico actual y deseado por el participante, evalúa sus habilidades frente a sus expectativas, detecta discrepancias en su autoevaluación y señala áreas de mejora. Además, permite diseñar estrategias personalizadas y ofrece un método para medirla a nivel institucional o gubernamental. Los datos provienen de una universidad que ha preferido guardar el anomimato.
Aplicación de la fabricación digital en la etapa de prototipado para optimizar el proceso de fabricación en la industria manufacturera de joyas, Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Mejia Elias, Ciro Javier; Tinoco Gómez, Oscar Rafael
El presente estudio busca analizar cómo la incorporación de nuevas tecnologías de fabricación digital (impresión 3D) permiten optimizar el proceso de fabricación en la industria manufacturera de joyas de la ciudad de Lima, Perú. El objetivo principal es determinar el impacto de la impresión 3D en el tiempo de fabricación y la calidad de los prototipos para joyas, para lo cual se realizó una encuesta a 23 empresas con énfasis en la aplicación o no de la impresión 3D en su proceso de fabricación de joyas, los tiempos de fabricación y el número de versiones que elaboran del prototipo antes de obtener el molde final. El estudio arrojó que la impresión 3D permite reducir el tiempo de fabricación del prototipo (2.5 horas en promedio aplicando impresión 3D vs 16.9 horas en promedio sin aplicar) y mejorar la calidad del prototipo (1.3 versiones en promedio del prototipo aplicando impresión 3D vs 3.0 versiones en promedio del prototipo sin aplicar). Asimismo, que las brechas más significativas que enfrentan las empresas encuestadas son la disponibilidad de personal capacitado y los altos costos que representa la adquisición, implementación y mantenimiento de equipos y materiales de fabricación digital (impresión 3D).
Semiótica visual y tecnologías de la información y comunicación para mejorar la demanda del turismo rural sostenible, Selva Central del Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Ráez Guevara, Luis Rolando; Altamirano Flores, Ernesto
Esta investigación tiene como objetivo determinar la aplicación de la Semiótica visual mediante el uso de las tecnologías de información y comunicación, su repercusión en el tiempo al desarrollo del turismo rural sostenible en la selva central del Perú; la actualización de ambos en el tiempo, uno como mensaje semiótico visual, en busca de una marca territorial turística, en la fenomenología turística, actualizar los mensajes en las plataformas turísticas, según la coyuntura del momento, la metodología mixta, de un enfoque cualitativo y cuantitativo, diseño no experimental. Con muestreo no probabilístico por conveniencia e intencional, en los prestadores de servicio turístico con sello internacional SAVEL TRAVEL, la no manipulación de las variables en estudio se analiza e interpreta el comportamiento de la variable semiótica visual, en la Investigación aplicada, aplicando mensajes en imaginarios turísticos antes y después. En conclusión, se verifica la hipótesis que se incrementa el turismo en el tiempo, usando los imaginarios turísticos en los mensajes semióticos visuales en las Tecnologías de la Información y Comunicación, con un manejo sostenible del medio ambiente, se tiene una marca territorial turística, Oxapampa en el 2024 es reconocida como “Pueblo de encanto” (MINCETUR), Pozuzo reconocido como uno de los mejores lugares turísticos en el mundo (OMT).
Relación causal entre los estilos de gestión empleados en los establos lecheros y el rendimiento productivo en los ganaderos de la provincia de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Ruíz García, Luis Felipe; Cevallos Ampuero, Juan Manuel
El estudio tiene como objetivo determinar el efecto de los estilos de gestión empleados en los establos lecheros sobre el rendimiento productivo de los ganaderos de la provincia de Lima. Se realizó una investigación de tipo no experimental, se realizaron visitas a los centros de producción lechera para realizar entrevistas a los responsables sobre la organización y el manejo del establo lechero. La investigación se basó en un modelo de ecuaciones estructurales para analizar cómo los factores de gestión influyen en el rendimiento productivo, evaluando variables como la gestión de tareas, el manejo del personal y las prácticas de manejo animal. Los resultados indican que el estilo de gestión tiene una influencia significativa en el rendimiento productivo de los establos. Se identificaron dos clústeres para la dimensión tareas/resultados, dos clústeres para personas/relaciones y dos clústeres para prácticas de manejo, cada una con un impacto distinto en la eficiencia y rendimiento productivo del establo. Cuando se evaluó de manera tridimensional el estilo de gestión se identificaron tres clústeres: gestión integral, gestión a medio camino y gestión deficiente. Se destaca que el impacto de las prácticas de manejo y la organización del trabajo sobre el rendimiento productivo. Los resultados mostraron que los estilos de gestión centrados en una buena organización de tareas y en la implementación efectiva de prácticas de manejo animal resultaron en un mayor rendimiento productivo, especialmente en términos de producción por vaca y eficiencia de alimentación. Los establos que enfatizaban el manejo adecuado de personal y prácticas de manejo animal obtuvieron mejores resultados comparados con aquellos que priorizaban únicamente las tareas administrativas sin una integración efectiva de prácticas de bienestar y manejo animal. En conclusión, el estilo de gestión es un factor clave que determina el rendimiento productivo de los establos lecheros. Los estilos que combinan una buena gestión del personal, prácticas de manejo adecuadas y una organización efectiva de tareas tienden a generar mejores resultados productivos.
Impacto de la conducta humana en el contexto de la teoría del Domino de Heinrich en la prevención de accidentes relacionados a la seguridad ocupacional en la industria manufacturera
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Elias Giordano, Cynthia Carola; Cevallos Ampuero, Juan Manuel
Determina la importancia de incluir metodologías que identifican conductas inseguras debido a que un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional no lo contempla. Para llegar a esta premisa primero se llevó a cabo una encuesta al personal y se analizaron las variables para demostrar que a pesar de tener un sistema de seguridad y salud ocupacional hay variables no consideradas que tienen relación con la parte emocional.
Factores que inciden en la eficiencia técnica de recolección de residuos sólidos municipales de la provincia de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Urbay Paz, Sergio César; Díaz Cartagena, Walter Javier
El presente estudio examinó la eficiencia técnica en la gestión de residuos sólidos en las municipalidades de Lima Metropolitana. La problemática radicó en la limitada eficiencia de varias municipalidades en la recolección y tratamiento de residuos, la cual podría estar influenciada por factores socioeconómicos y recursos tecnológicos. Evaluar esta eficiencia resulta clave, dado el impacto ambiental y social de una gestión deficiente en el manejo de residuos. La pregunta principal de investigación se centra en factores como el tamaño de la población, el nivel de desarrollo humano, el personal de limpieza, el número de camiones de recolección, los estudios de caracterización de residuos y la capacitación ambiental afectan la eficiencia en el manejo de residuos en las municipalidades limeñas. En el marco teórico se abordaron los conceptos de eficiencia técnica en la administración de residuos sólidos y el Análisis Envolvente de Datos (DEA) como herramienta para evaluar el rendimiento en este contexto. Además, se describió cómo el modelo Tobit fue utilizado para medir y analizar las variables que pueden afectar la eficiencia técnica. Las investigaciones revisadas estaban enfocadas en la eficiencia de la gestión de residuos en función de factores socioeconómicos y tecnológicos en distintas ciudades, destacando la relevancia de aplicar este análisis en un contexto urbano en crecimiento como el de Lima Metropolitana. En cuanto a la metodología, el estudio empleó el Análisis Envolvente de Datos (DEA) para evaluar la eficiencia técnica en la recolección de residuos, y para analizar la incidencia de cada factor en la eficiencia técnica, se utilizó el modelo Tobit, adecuado para datos censurados como los obtenidos del DEA. Las hipótesis se procesaron individualmente para identificar los determinantes más relevantes de la eficiencia en el contexto de gestión de residuos. Finalmente, tras procesar los datos con el software Stata 15, se analizaron los resultados obtenidos, los cuales mostraron variaciones significativas en la eficiencia técnica entre las municipalidades de Lima. Este análisis permitió identificar áreas de mejora y optimización en la asignación de recursos para la gestión de residuos, promoviendo así una gestión ambiental más sostenible.

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