Maestría Facultad de Medicina

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Relación entre la jornada laboral y riesgo cardiovascular en conductores de una empresa de transporte en Lima, enero 2022-agosto 2023
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Martinez Requena, Reynaldo Ridan; Izaguirre Sotomayor, Manuel Hernan
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la jornada laboral y el riesgo cardiovascular en conductores de una empresa de transporte de Lima, durante el periodo comprendido entre enero de 2022 y agosto de 2023. Se realizó una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal, con una población de 127 conductores, sin realizar cálculo muestral. La información se obtuvo mediante una ficha de recolección de datos y el nivel de riesgo cardiovascular se determinó utilizando la escala de Framingham Tipo D. Para el análisis estadístico se emplearon la prueba de correlación de Spearman y la regresión de Poisson con varianza robusta. Los resultados mostraron que el 59,8 % de los conductores trabajaba entre 11 y 12 horas diarias, mientras que el 58,3 % laboraba entre 61 y 72 horas semanales. El 22,8 % presentó un riesgo cardiovascular alto y el 73,2 % un riesgo bajo. Asimismo, el 55,9 % presentó antecedentes patológicos, destacando la hipertensión arterial (87,3 %), diabetes mellitus tipo 2 (35,2 %) y accidente cerebrovascular (15,5 %). El análisis multivariado evidenció que trabajar 11-12 horas diarias, laborar 41-60 horas semanales, y presentar diabetes mellitus tipo 2 o antecedente de accidente cerebrovascular incrementaron significativamente la prevalencia de riesgo cardiovascular moderado/alto. En conclusión, las jornadas laborales prolongadas y determinadas comorbilidades se asociaron significativamente con un mayor riesgo cardiovascular en los conductores evaluados. En particular, las jornadas de 11 a 12 horas diarias y de 41 a 60 horas semanales, así como los antecedentes de diabetes mellitus tipo 2 y accidente cerebrovascular, constituyeron factores relacionados con una mayor prevalencia de riesgo cardiovascular moderado o alto.
Condiciones laborales y salud de los niños trabajadores en Cusco 2024
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Joachin Yepez, Manuela; Ayala Mendivil, Ronald Espiritu
El estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre las condiciones laborales, las lesiones ocupacionales y el rendimiento educativo de adolescentes trabajadores de 14 a 17 años, escolarizados en dos instituciones educativas públicas de la provincia de Cusco durante el año 2024. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, observacional, transversal y analítico, en una muestra de 400 adolescentes trabajadores pertenecientes a las instituciones educativas públicas “Humberto Luna” (218) y “Rosario” (182). Para la recolección de información se empleó una encuesta estructurada validada, con un alfa de Cronbach de 0,82, que evaluó las condiciones laborales, las lesiones ocupacionales, la autopercepción del rendimiento académico y la asistencia escolar. El análisis incluyó estadística descriptiva, regresión logística múltiple para evaluar los factores asociados a lesiones ocupacionales y regresión ordinal multivariada para el rendimiento académico. Los resultados evidenciaron que el 48,5 % de los adolescentes trabajaba en comercio minorista, el 71,5 % laboraba seis o siete días por semana, el 73,0 % estaba expuesto a riesgos físicos y el 84,0 % realizaba trabajo pesado. La prevalencia de al menos una lesión ocupacional fue de 28,5 %, siendo más frecuentes los episodios de violencia física, con un 18,0 %. El análisis multivariado mostró que la exposición a riesgos físicos, las jornadas laborales de siete días, el trabajo pesado y el maltrato psicológico se asociaron significativamente con la presencia de lesiones ocupacionales. En relación con el rendimiento académico, solo el 33,0 % de los adolescentes lo percibió como bueno, mientras que los registros de la UGEL mostraron un 73 % de aprobación. Además, el 68,0 % reportó una asistencia escolar regular. Esta última se relacionó con un mejor rendimiento académico, mientras que trabajar un menor número de días por semana redujo el efecto negativo del trabajo sobre el desempeño educativo. En conclusión, las condiciones laborales intensivas y la exposición a riesgos físicos afectan negativamente la salud ocupacional de los adolescentes trabajadores, incrementando la probabilidad de presentar lesiones. Asimismo, la asistencia escolar regular constituye un factor protector frente al impacto desfavorable del trabajo sobre el rendimiento académico. Los hallazgos resaltan la importancia de promover condiciones laborales seguras y compatibles con la permanencia y desempeño educativo de los adolescentes trabajadores.
Perfil academico del asesor de tesis y publicación cientifica de egresados de programas de maestría de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018 – 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Brito Nuñez, Jesus David; Nuñez Vergara, Manuel Leon
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el perfil académico de los asesores de tesis y la publicación científica de los egresados de los programas de Maestría de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Se desarrolló una investigación de tipo observacional correlacional, en la que se utilizó una matriz de registro compuesta por 20 ítems que evaluó variables relacionadas con la producción científica, formación académica, certificación como investigador, experiencia docente del asesor y producción científica de los egresados. El instrumento fue validado por cinco expertos, obteniéndose un V de Aiken de 0,93. Para el análisis se empleó estadística descriptiva y un modelo de regresión binaria, aplicándose las pruebas de Wald, Chi cuadrado, Cox y Snell y Nagelkerke, considerando significancia estadística con un valor de p ≤ 0,05 e intervalos de confianza del 95 %. Los resultados mostraron que solo el 12 % de las tesis fue publicado como artículo científico en revistas indexadas en Scopus, Web of Science o SciELO. En cuanto al perfil académico de los asesores, el 53,9 % contaba con especialidad, el 98,4 % con maestría, el 78,5 % con doctorado y el 45,1 % estaba registrado como investigador en RENACYT. Asimismo, el 24,4 % tenía entre 31 y 40 años de experiencia docente y el 67,2 % correspondía a docentes principales. El análisis de regresión evidenció una relación entre la formación académica de los asesores a nivel de maestría y la publicación científica de los egresados. En conclusión, el perfil académico de los asesores de tesis tuvo una influencia limitada sobre la publicación científica de los egresados, a pesar de que se identificó una asociación específica entre la formación académica en maestría de los asesores y la publicación de los trabajos de investigación. Los resultados sugieren que la publicación científica de las tesis podría estar condicionada por otros factores adicionales al perfil académico del asesor.
Planificación estratégica y su relación con el desempeño organizacional en el Hospital Dos de Mayo en el periodo 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Mijahuanca Cajusol, Edith Noemi; Moreno Garrido, Zoila Rosa
El estudio tuvo como propósito diseñar un plan estratégico de integración de salud y determinar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño organizacional. Se desarrolló en el marco de la línea de investigación de Administración de los Recursos Humanos, con una población de 80 colaboradores de una institución hospitalaria. Para la recolección de información se empleó un cuestionario de planificación estratégica y desempeño organizacional, estructurado en datos generales y dimensiones correspondientes a las variables de estudio, con respuestas en escala de Likert. La confiabilidad del instrumento fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0,953, considerado de excelente confiabilidad. Los resultados evidenciaron una relación estadísticamente significativa entre la planificación estratégica y el desempeño organizacional, dado que el nivel de significancia obtenido fue menor a 0,01. El procesamiento de los datos se realizó mediante el programa IBM SPSS Statistics versión 26. Se concluye que la planificación estratégica presenta una relación significativa con el desempeño organizacional, resaltando su importancia para el establecimiento de estrategias y políticas orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales.
Efecto de una intervención educativa en personal de salud sobre la satisfacción laboral y el compromiso institucional en un hospital rural II-1 Santa Clotilde, Maynas, 2024 - 2025
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Fernandez Burga, Lila Yanabel; Ayala Mendívil, Ronald Espíritu
La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida una intervención educativa en bioseguridad, manejo de residuos sólidos hospitalarios y gestión de historias clínicas físicas mejora las capacidades técnicas, la satisfacción laboral y el compromiso institucional del personal de salud del Hospital II-1 Santa Clotilde, Napo, Maynas, durante los años 2024 y 2025. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, diseño cuasi experimental y medición pretestpostest, con la participación de 70 trabajadores de salud. Para la recolección de información se utilizaron instrumentos orientados a evaluar las competencias técnicas, la satisfacción laboral y el compromiso institucional. Los resultados mostraron que el personal con alto nivel de competencias técnicas aumentó de 32,9 % a 87,1 %, mientras que la satisfacción laboral global se incrementó de 63,69 a 76,30 puntos. Asimismo, el compromiso institucional medio-alto alcanzó el 82,9 % después de la intervención, observándose una correlación positiva y significativa entre satisfacción laboral y compromiso institucional (ρ = 0,589; p < 0,001). Se concluye que la intervención educativa fortaleció significativamente las capacidades técnicas del personal y favoreció mayores niveles de satisfacción laboral y compromiso institucional en el hospital estudiado.
Acceso a servicios de salud y demora en el inicio de la atención prenatal en gestantes de la Ciudad de Chiclayo, 2025
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Palma García, Clara Milena; Izaguirre Sotomayor, Manuel Hernán
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el acceso a servicios de salud y la demora en el inicio de la atención prenatal en gestantes de la ciudad de Chiclayo, 2025. La investigación fue de tipo no experimental, con enfoque cuantitativo y diseño analítico, retrospectivo y transversal, cuya muestra estuvo conformada por 180 gestantes. Para el análisis de los datos se utilizó la prueba de Chi-cuadrado con un nivel de significancia de 0,05. Los resultados evidenciaron una relación estadísticamente significativa entre el acceso a servicios de salud y la demora en el inicio de la atención prenatal (p<0,001). Asimismo, se encontró asociación significativa con las dimensiones accesibilidad geográfica, continuidad de la atención y resolutividad; (p<0,001) con la demora en el inicio de atención prenatal, mientras que no se evidenció relación significativa con la disponibilidad (p=0,058), ni con la calidad de la atención (p=0,231). Se concluye que un inadecuado acceso a los servicios de salud implicará demoras en el inicio de atención prenatal.
Impacto de una intervención basada en gestión de procesos en la atención del paciente con diagnóstico oncológico en la Red Prestacional Rebagliati en ESSALUD
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Coila Paricahua, Edgar Juan; Ortega Guillén, Eduardo
El presente estudio tuvo como objetivo evaluar el impacto de una intervención basada en la gestión de procesos para reducir el tiempo de atención de pacientes con diagnóstico oncológico extrainstitucional en la Red Prestacional Rebagliati del Seguro Social de Salud (EsSalud), Perú. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo con diseño cuasiexperimental de series temporales interrumpidas, en una cohorte de pacientes atendidos entre junio de 2022 y julio de 2023. La intervención consistió en reorganizar el flujo de referencia mediante la priorización de la solicitud electrónica para la revisión de láminas anatomopatológicas y la activación de la alerta institucional (ANAPAT) antes de la derivación formal del paciente. La información fue recolectada antes y después de la implementación de la intervención, realizada en enero de 2023. El análisis estadístico incluyó medidas descriptivas y un modelo de regresión segmentada ajustado por edad, sexo, centro de adscripción y volumen asistencial mensual. Las principales variables evaluadas fueron el diferimiento entre la primera atención en la institución de origen y la cita oncológica prioritaria, el número de referencias y las citas médicas ambulatorias previas. Los resultados incluyeron a 370 pacientes con diagnóstico oncológico extrainstitucional. La media del diferimiento disminuyó de 45,2 a 35,2 días, mientras que la mediana se redujo de 38 a 29 días. El análisis de regresión mostró un incremento inicial significativo del diferimiento inmediatamente después de la implementación de la intervención; sin embargo, posteriormente se evidenció una reducción sostenida de la tendencia a lo largo del tiempo. Aunque se observó un aumento del diferimiento a partir de mayo de 2023, este no alcanzó significancia estadística. Asimismo, el número mensual de pacientes atendidos aumentó significativamente tras la intervención, sin que ello se asociara con el incremento posterior del diferimiento. También se registró una disminución significativa en el número promedio de referencias y de citas ambulatorias previas al acceso a la atención oncológica especializada. Ninguna de las variables demográficas o estructurales evaluadas mostró asociación significativa con el diferimiento. En conclusión, la intervención basada en la gestión de procesos permitió reducir de manera sostenida el tiempo de espera para la atención oncológica especializada, mejorando la eficiencia del proceso asistencial para pacientes con diagnóstico oncológico extrainstitucional. Aunque inicialmente se observó un incremento en el diferimiento, la tendencia se corrigió progresivamente. Estos hallazgos respaldan la implementación y escalabilidad de este modelo de gestión en otras redes asistenciales de EsSalud, así como la actualización de la normativa institucional para incorporar de manera explícita el manejo de pacientes con diagnóstico oncológico extrainstitucional.
Factores maternos sociodemográficos asociados a depresión posparto en madres de neonatos hospitalizados en cuidados intensivos del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, Lima 2024
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Haro Norabuena, Rosana Sadith; Moreno Garrido, Zoila Rosa
Determina los factores maternos sociodemográficos asociados a depresión posparto en madres de neonatos ingresados a la UCI del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen de Lima, entre julio y diciembre 2024. El estudio es cuantitativo, observacional, prospectivo y correlacional. La población estuvo conformada por las madres cuyos neonatos se encontraron internados en la unidad de Cuidados Intensivos Neonatales. Se empleó el instrumento “Escala de Edimburgo” para medir la presencia de síntomas de depresión en mujeres después del parto. Se empleó estadística descriptiva e inferencial para evaluar la asociación entre los factores sociodemográficos con la variable depresión posparto. De 180 madres de neonatos ingresados a la UCI, se encontró que la media de edad fue 33.0 años. Se evidenció que 72.2% de pacientes sí se encontraron laborando. Asimismo, el nivel socioeconómico con mayor prevalencia fue el medio (82.8%). La prevalencia de depresión posparto fue del 60.6%. Se encontró asociación entre la edad (p<0.001) y el grado de instrucción (p<0.001) al ser comparados con la depresión posparto. Se concluye que los factores sociodemográficos asociados a depresión posparto en madres de neonatos ingresados a la UCI del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen fueron la edad y el grado de instrucción.
Factores socioculturales y económicos de la familia y su relación con el sobrepeso del niño en una institución educativa pública, Lima 2024
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Paico Raez, Pamela Oriana; Ramírez Miranda, Edna
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores socioculturales y económicos de la familia y el sobrepeso en niños del nivel primario de la Institución Educativa Pública “Horacio Zeballos Gámez” del distrito de Santa Anita, Lima, durante el año 2024. Metodológicamente, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, nivel aplicativo y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 140 padres de familia y 140 niños seleccionados según criterios establecidos. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado con evidencia de validez y confiabilidad para evaluar los factores familiares, así como una ficha clínica para el cálculo del índice de masa corporal, con adecuada calibración interobservador. Los resultados mostraron que el 49,3 % de los niños presentó sobrepeso; asimismo, entre ellos predominó la presencia de padres separados, grado de instrucción secundaria, procedencia de la sierra, afiliación al Seguro Integral de Salud, trabajo independiente de los padres, baja actividad física, alto sedentarismo y hábitos alimentarios inadecuados. Respecto al factor económico, predominó el nivel socioeconómico C, seguido del nivel D. En conclusión, se encontró una relación estadísticamente significativa entre los factores sociales y económicos de la familia y el sobrepeso infantil (p=0,026; p=0,017 y p=0,019, respectivamente), mientras que los factores culturales no mostraron asociación significativa con esta condición.
Exposición a rayos ultravioleta y el cumplimiento de las normas de seguridad en soldadura por arco eléctrico en trabajadores del proyecto de ampliación del Aeropuerto Jorge Chavez – 2024
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Andrade Chacaliaza, Gerardo Ignacio; Saavedra Muñoz, Marcos Julio
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la exposición a rayos ultravioleta y el cumplimiento de las normas de seguridad en trabajos de soldadura por arco eléctrico realizados en el proyecto de ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez durante el año 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 38 trabajadores, y la recolección de información se realizó mediante técnicas de observación y encuesta, utilizando una ficha de observación y un cuestionario estructurado. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los trabajadores presentaba niveles de exposición a radiación ultravioleta considerados inaceptables, mientras que una elevada proporción cumplía con las normas de seguridad establecidas para las labores de soldadura. Asimismo, se identificaron correlaciones negativas y estadísticamente significativas entre la intensidad de exposición a rayos ultravioleta y diversas dimensiones relacionadas con el uso de equipos de protección personal y las condiciones de seguridad en el trabajo. El análisis general mostró una relación negativa moderada entre la exposición a radiación ultravioleta y el cumplimiento de las medidas de seguridad en soldadura por arco eléctrico. Se concluye que la exposición a rayos ultravioleta constituye un factor relevante en la seguridad ocupacional de los trabajadores, resaltando la necesidad de fortalecer las medidas preventivas, la supervisión del cumplimiento normativo y el uso adecuado de equipos de protección personal para reducir los riesgos asociados a esta actividad.
Calidad de servicio del sistema de vacunación anticovid-19 y su relación con el grado de satisfacción de los adultos mayores de 70 a 90 años del programa de atención domiciliaria en el hospital público de EsSalud- Ica 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Garcia Donayre, Irvin Miguel; Ramírez Miranda, Edna
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad del servicio de vacunación contra la COVID-19 y el grado de satisfacción de los adultos mayores de 70 a 90 años pertenecientes al Programa de Atención Domiciliaria (PADOMI) del Hospital Félix Torrealva Gutiérrez de EsSalud, en Ica, durante el año 2021. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño observacional, descriptivo-correlacional y de corte transversal. La información fue recopilada mediante una encuesta basada en el modelo SERVQUAL y un cuestionario tipo Likert aplicado a 64 adultos mayores, con el propósito de evaluar las dimensiones de confiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad, empatía, elementos tangibles y el nivel de satisfacción respecto al servicio recibido. Los datos fueron procesados mediante análisis descriptivo y la prueba estadística Chi-cuadrado. Los resultados evidenciaron una valoración favorable de la calidad del servicio, destacando las dimensiones de seguridad y aspectos tangibles, así como altos niveles de satisfacción relacionados con el trato humano brindado durante el proceso de inmunización. Asimismo, se identificó una relación estadísticamente significativa entre la calidad del servicio de vacunación y la satisfacción de los usuarios. Se concluye que una mayor calidad en la prestación del servicio de vacunación se asocia con niveles más elevados de satisfacción en los adultos mayores atendidos por el programa, resaltando la importancia de fortalecer los estándares de calidad en los servicios de salud dirigidos a poblaciones vulnerables.
Trabajo en equipo y Clima Organizacional en el personal asistencial de una institución privada de rehabilitación infantil, Lima 2024
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Jaico Caballa, Milagros Mishel; Podestá Gavilano, Luis Enrique
El propósito fundamental de la presente investigación es analizar la correlación entre el trabajo en equipo y el clima organizacional en el personal asistencial de una institución privada de rehabilitación infantil, Lima 2024. La investigación es de enfoque cuantitativo, de corte transversal, correlacional y el diseño es no experimental. La muestra estuvo conformada por 184 personal asistencial; para la investigación se utilizó dos cuestionarios previamente validados en el Perú con el propósito de evaluar las variables de Trabajo en equipo y Clima organizacional mediante escala Likert, para la confiabilidad se usó el alfa de Cronbach y el análisis inferencial para la contrastación de las hipótesis se realizó a través de Tau b de Kendall. Los resultados obtenidos revelaron una asociación eficaz y estadísticamente elevada entre las variables de Trabajo en equipo y Clima organizacional con coeficiente de correlación de 0.56 y con el nivel de significancia p inferior a 0,05 siendo altamente significativa, donde se niega la hipótesis nula y se admite la hipótesis alterna. En consecuencia, existe correlación directa y significativa a través del Trabajo en equipo y el Clima organizacional en el personal asistencial de una institución privada de rehabilitación infantil.
Comparación de la satisfacción del usuario entre Telemedicina y atención presencial en el Centro de Atención Primaria II Lurín
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Paz Salinas, Brian Arturo; Moreno Garrido, Zoila Rosa
El presente trabajo titulado “Comparación de la satisfacción del usuario entre Telemedicina y atención presencial en el Centro de Atención primaria II Lurín”, surgió de la constatación de reclamos por parte de los usuarios en Telemedicina, y, por consiguiente, en la satisfacción del usuario. El estudio de la investigación es de tipo observacional, no experimental, prospectivo, el análisis estadístico será descriptivo y esencial. La muestra estuvo constituida por 350 usuarios, de los cuales, 210 son pacientes que se atendieron de manera presencial y 140 por Telemedicina, mediante un muestreo aleatorio simple. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta y dos cuestionarios para atención presencial y Telemedicina. Se evidencia que, en la atención presencial, de los 210 de usuarios atendidos, hay un grado de satisfacción de 3.45 equivalente a “Ni satisfecho, ni insatisfecho” y, que, en la atención por Telemedicina hay un grado de satisfacción de 2.28 equivalente a “Parcialmente insatisfecho”. Se concluye que los usuarios que son atendidos en el Centro de atención Primaria II Lurín por Telemedicina se encuentran parcialmente insatisfechos con la atención recibida; mientras que los usuarios que son atendidos en forma presencial no se encuentran ni satisfechos, ni insatisfechos.
Valoración de la adecuación calórico-proteica y riesgo nutricional en pacientes con estadio crítico de la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital Nacional, 2023
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Lazo Camacho, Stefany María; Silva Robledo De Ricalde, Jovita
El estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre la adecuación calórico-proteica y el riesgo nutricional en pacientes adultos en estado crítico hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital Nacional de Lima, Perú. Metodológicamente, se desarrolló mediante un diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional-causal, utilizando una muestra de 100 historias clínicas. La valoración de la adecuación calórico-proteica se realizó a partir de los requerimientos energéticos y proteicos individuales, considerando el volumen de fórmula enteral administrado y la cantidad de nutrientes recibidos; mientras que el riesgo nutricional fue determinado mediante la herramienta NUTRIC score. Para el análisis de la relación entre las variables se empleó la prueba de correlación de Spearman. Los resultados mostraron que el 62 % de los pacientes presentó una adecuación calórica insuficiente y que solo el 21 % alcanzó una adecuación proteica suficiente; asimismo, el 61 % presentó bajo riesgo nutricional según el puntaje NUTRIC score. En conclusión, se evidenció una relación inversa débil y significativa entre la adecuación proteica y el riesgo nutricional; sin embargo, no se encontró una relación significativa entre la adecuación calórica y el riesgo nutricional en pacientes críticos de la Unidad de Cuidados Intensivos.
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios que acuden en atención al Consultorio Externo de Medicina del Hospital San Martin de Pangoa en el año 2023
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Achachao Almerco, Jonathan Gustavo; Matzumura Kasano, Juan Pedro
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios atendidos en el Consultorio Externo de Medicina de un hospital de Pangoa durante el año 2023. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo observacional, con diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 291 pacientes evaluados mediante la técnica de encuesta y cuestionarios tipo Likert. Los resultados obtenidos a través de la prueba Rho de Spearman evidenciaron que no existe una relación estadísticamente significativa entre la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios. Asimismo, no se halló relación significativa con las dimensiones de fiabilidad, empatía y aspectos tangibles. Sin embargo, se identificó una correlación significativa, positiva y de magnitud débil entre la satisfacción de los usuarios y las dimensiones de capacidad de respuesta y seguridad. Se concluye que la calidad de servicio percibida no presenta una influencia directa sobre la satisfacción global de los pacientes atendidos en consulta externa, aunque algunos componentes específicos del servicio sí muestran asociación con la percepción de satisfacción.
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de centro quirúrgico en una clínica privada en San Borja – Lima 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Yataco Almeyda, Jovanna; Matzumura Kasano, Juan Pedro
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico de una clínica privada de San Borja, Lima, durante el año 2022. La investigación presentó un enfoque cuantitativo, de tipo observacional, prospectivo y de corte transversal, con la participación de 84 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos se empleó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma, conformada por 36 ítems distribuidos en siete factores y valorados mediante una escala Likert de 1 a 5; asimismo, el instrumento evidenció una confiabilidad de 0,79 según el alfa de Cronbach y una validez concurrente de 0,05. Los resultados mostraron una satisfacción laboral regular en las dimensiones de beneficios laborales, relaciones sociales, relación con la autoridad y desempeño de tareas; sin embargo, se evidenció insatisfacción parcial en la dimensión de políticas administrativas. En conclusión, se identificó una correlación significativamente baja entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (Rho de Spearman = 0,302; p < 0,05), confirmando que el clima organizacional influye en la satisfacción de los trabajadores y resaltando la necesidad de fortalecer las políticas administrativas para mejorar la satisfacción laboral del personal de enfermería.
Relación entre indicadores antropométricos y marcadores bioquímicos en niños de 6 a 13 años con exceso de peso atendidos en consulta externa en un hospital general de Lima, año 2022-2023
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Zamalloa Portocarrero, Ricardo Edgar; Paz Ibarra, José Luis
Establece la asociación entre marcadores bioquímicos y los indicadores antropométricos en niños con sobrepeso y obesidad. Se realizó un estudio transversal, analítico y retrospectivo. La población incluyó a 313 niños, de 6 a 13 años, atendidos en la consulta externa del Hospital Aurelio Díaz Ufano entre junio de 2022 y mayo de 2023. Se recopilaron datos relacionados con edad, sexo, peso al nacer, edad gestacional al momento del nacimiento y tipo de lactancia hasta los seis meses. Además, se registraron mediciones antropométricas y se evaluaron parámetros bioquímicos. Para el análisis estadístico se utilizó el software IBM SPSS Statistics 25, aplicándose el coeficiente de correlación de Kendall para analizar las relaciones entre las variables. El 52.4% de los participantes eran de sexo masculino. Se identificó una prevalencia de sobrepeso del 20.8% y de obesidad del 39.9%, además de obesidad abdominal en el 24.3%. En cuanto a alteraciones metabólicas, se registró hiperglicemia en el 10.9%, hipertrigliceridemia en el 33.5%, hipercolesterolemia en el 7.3%, niveles elevados de colesterol LDL en el 5.1%, colesterol HDL reducido en el 4.2% y un aumento en los niveles de ALT en el 13.7%. Se observó una relación estadísticamente significativa (p<0.05) entre los indicadores antropométricos y algunos componentes del perfil lipídico, como colesterol LDL, colesterol no HDL, triglicéridos y los niveles de ALT. Las alteraciones en indicadores antropométricos como el índice de masa corporal, la circunferencia de cintura y el índice cintura/talla en niños están asociadas con la presencia de ciertas dislipidemias y el aumento de los niveles de ALT.
Factores asociados al cierre de fistula del muñón bronquial postneumonectomía en pacientes con empiema en Hospital Guillermo Almenara en periodo 2000 a 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Taipe Mallqui, Ricardo Luis; Figueroa Apéstegui, Henry Tomas
El presente estudio tuvo como objetivo evaluar los factores asociados al cierre de la fístula del muñón bronquial postneumonectomía en pacientes con empiema atendidos en el Hospital Guillermo Almenara durante el periodo 2000–2020; para ello, se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo observacional y diseño transversal analítico, en la que se revisaron 28 historias clínicas de pacientes sometidos a manejo quirúrgico de fístula de muñón bronquial postneumonectomía, utilizando como técnica el análisis documental mediante una ficha de registro de variables, con aprobación del comité de ética institucional; en la población estudiada predominó el grupo etario de 25 a 64 años con una media de 43 ± 12 años y el sexo masculino (85,71%), encontrándose asociación significativa entre la fístula bronquial derecha y el fracaso del cierre (p=0,01), así como entre una longitud del muñón bronquial ≥1,5 cm y el éxito del cierre (p=0,002), además del abordaje quirúrgico cérvico-esternotomía parcial con el éxito del cierre (p<0,001); en consecuencia, se concluye que el tipo de manejo quirúrgico, la longitud del muñón bronquial y la localización izquierda de la fístula broncopleural se asocian al éxito del cierre de la fístula postneumonectomía.
Factores de riesgo ergonómico y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores de una empresa de industria alimentaria, Callao, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Torres Ruiz, Sally; Mendoza Arana, Pedro Jesús
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos laborales y las enfermedades ocupacionales en el personal de enfermería de un centro quirúrgico de un hospital nacional de Lima. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional, aplicando el método deductivo para la contrastación de hipótesis. La muestra estuvo conformada por 92 profesionales de enfermería, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios estructurados que evaluaron dimensiones biológicas, físicas, químicas, ergonómicas y psicosociales. Los resultados evidenciaron una relación estadísticamente significativa entre los riesgos laborales y la presencia de enfermedades ocupacionales, destacando la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos, afecciones respiratorias y riesgos biológicos. Se concluye que la exposición a factores de riesgo en el entorno quirúrgico se asocia con el desarrollo de patologías laborales, lo que resalta la necesidad de fortalecer las políticas de seguridad y salud en el trabajo para garantizar condiciones laborales seguras.
Calidad de atención y nivel de satisfacción del usuario en el contexto de la pandemia por covid-19 en una clínica odontológica particular. Callao, 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Cisneros Trujillo, Yanina Liliana; Villarreal Valerio, Julián Anibal
La actual investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de atención y la satisfacción de los usuarios atendidos en el contexto de la pandemia por COVID-19 en una clínica odontológica particular en el distrito de Ventanilla - Callao, 2022, en base a una línea metodológica no experimental, básica, cuantitativa, alcance descriptivo-relacional con una muestra censal de 92 usuarios de un total de 120, evaluados mediante dos cuestionarios con coeficientes de Alfa de Cronbach de 0.926 (Calidad de atención) y 0.904 (Satisfacción del usuario) indicando una alta confiabilidad. Los resultados demostraron que la calidad de atención fue percibida como alta (57%), nivel moderado (38%) y nivel bajo (5%); por otro lado, la satisfacción del usuario fue considerado como satisfactoria (62%), regular (31%), e insatisfecha (7%), implicando en ambos casos que, una parte importante de los encuestados manifestaron que la calidad está orientada íntegramente a la satisfacción de los usuarios mediante una política de mejora de la capacidad institucional; asimismo, se obtuvieron tendencias similares para las respectivas dimensiones. Mediante la prueba de Rho de Spearman, cuya significancia calculada (p-valor=0.000) fue menor al error estadístico (p<0.005), y el coeficiente de rho=0.876; comprobaron la hipótesis planteada por el investigador; se concluye que, existe un grado alto y positivo de relación entre la calidad de atención y la satisfacción de los usuarios atendidos en el contexto de la pandemia por COVID-19 en una clínica odontológica particular de Ventanilla-Callao.

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