Maestría Facultad de Ingeniería Industrial

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Browsing Maestría Facultad de Ingeniería Industrial by browse.metadata.advisor "Flores Gutiérrez, José Ovidio"

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    Evaluación de la eficiencia técnica de universidades públicas del Perú utilizando la metodología Data Envelopment Analysis (DEA)
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021) Tello Miranda, Marco Antonio; Flores Gutiérrez, José Ovidio
    Las deficiencias de calidad en la educación superior están entre las principales debilidades del Perú reportadas en el ranking mundial de competitividad, por ello, se determinó la eficiencia técnica (ET) de las universidades públicas peruanas mediante el Análisis Envolvente de Datos (DEA) y, también, se analizaron las relaciones entre la experiencia (antigüedad) y calidad de las instituciones (medida por ranking del CSIC) con la ET. El estudio abarcó las 42 universidades públicas registradas para el año 2016, a la cuales se les midió un único insumo: presupuesto en millones de soles de cada universidad y dos productos: número de investigadores adscritos al programa Actual Renacyt y número de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado (Matrícula), con base en la información reportada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU). Se concluyó que: 1) Las universidades públicas peruanas presentan funciones de producción de rendimientos constantes a escala (ETG promedio= 56.8%), modelo que sirvió de base para clasificar a las instituciones en cuatro categorías según sus orientaciones estratégicas (alta o baja) hacia la investigación o masificación educativa, la cual muestra disparidades significativas entre las instituciones y 2) Se verificó que la ET no se relaciona con la experiencia o la calidad de la institución educativa.
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    Relación del engagement con la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Castañeda Flores, Amalia Rosario; Flores Gutiérrez, José Ovidio
    Analiza cómo el engagement (ENG) se relaciona con la satisfacción laboral (SATL) entre los empleados de una empresa metalmecánica en Lima, Perú. Se emplearon la escala de ENG (UWES-9) y el cuestionario S10/12 para medir la SATL. Además, se recopiló información sobre variables sociodemográficas. El estudio siguió un diseño no experimental de tipo transversal con un enfoque cuantitativo, utilizando una muestra censal de 74 trabajadores. Los resultados evidencian que la relación entre la dimensión vigor y la SATL presenta un coeficiente Rho de Spearman de 0.455 (p<0.01); dedicación y SATL arroja un Rho de 0.512 (p<0.01); absorción y SATL presenta un Rho = 0.575 (p<0.01); la relación ENG y SATL presenta un Rho de 0.606 (p<0.01). Se concluye que: 1) La dimensión vigor se relaciona positiva y significativamente con la SATL, 2) La dimensión dedicación se relaciona positiva y significativamente con la SATL, 3) La dimensión absorción se relaciona positiva y significativamente con la SATL y, 4) El ENG se relaciona positiva y significativamente con la SATL de los trabajadores.