Anclaje profesional y valores relacionados con el trabajo en estudiantes de universidad pública de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisorArenas Iparraguirre, Carlos Alberto
dc.contributor.authorCabrera Echegaray, Susana Haydee
dc.date.accessioned2018-05-25T14:07:11Z
dc.date.available2018-05-25T14:07:11Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionPublicación a texto completo no autorizada por el autor
dc.description.abstractDeterminar la relación entre los anclajes profesionales y los valores relacionados al trabajo en estudiantes de una universidad estatal de Lima metropolitana. Se realizó la muestra con un total de 800 estudiantes universitarios de 8 facultades, a quienes se les aplicó el Inventario de Anclaje profesional (COI) elaborada por Schein (1982) y el Cuestionario de valores hacia el trabajo (EVAT), elaborada por Schwartz (1992), adaptadas y validadas. Los resultados muestran correlaciones positivas y significativas entre ambas variables en la mayoría de facultades, determinando la existencia de anclajes relacionados con valores, como poner su desempeño profesional al servicio de los demás y poseer estabilidad laboral, en las facultades de Medicina, Educación, Derecho y Matemática; tomar sus propias decisiones en administración y en Letras trabajar de manera independiente, entre otras. En lo que se refiere a las facultades de Ciencias Contables e Ingeniería Industrial, no se halló ninguna correlación positiva y significativa, por lo que no puede describirse ninguna característica definida.
dc.description.uriTesis
dc.identifier.citationCabrera, S. (2018). Anclaje profesional y valores relacionados con el trabajo en estudiantes de universidad pública de Lima Metropolitana. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/7539
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.subjectAsertividad (Psicología)
dc.subjectCultura organizacional - Perú
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectEstudiantes universitarios - Actitudes
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.titleAnclaje profesional y valores relacionados con el trabajo en estudiantes de universidad pública de Lima Metropolitana
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni06508316
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1304-6625
renati.jurorMeza Borja, Juan Aníbal
renati.jurorAtalaya Pisco, María Clotilde
renati.jurorLoli Pineda, Alejandro Erasmo
renati.jurorNavarro Vargas, Vladimir Illich
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
sisbib.juror.dni07201580
sisbib.juror.dni06078267
sisbib.juror.dni10061376
sisbib.juror.dni07872657
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Organizacional
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Unidad de Posgrado
thesis.degree.levelMaestria
thesis.degree.nameMagíster Psicología con mención en Psicología Organizacional

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