Tesis EP Economía

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12672/86

Browse

Browsing Tesis EP Economía by Subject "Capital humano"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Factores explicativos de las diferencias salariales étnicas en el mercado laboral peruano en el periodo 2005-2019
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023) Valenzuela Ramos, Diego Alonzo; Medrano Osorio, Napoleón Adolfo
    Determina cuáles son los factores que contribuyen en la explicación de las diferencias salariales étnicas de la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada peruana entre los años 2005 y 2019. Con el estudio que se realiza se pretende brindar un importante aporte al acervo de investigaciones peruanas sobre las brechas salariales étnicas en el mercado laboral peruano y de fortalecer la evidencia en relación a dichas brechas frente a los gobiernos de turno. La investigación es de alcance correlacional y de diseño no experimental, en la cual junto a la información estadística recogida de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del INEI y haciendo uso del método de descomposición de Oaxaca-Blinder (1973). Encontrándose que son el nivel de educación alcanzado y los sectores económicos donde se labora, las variables que mayor explican a las brechas. Se concluye que el mayor acceso a la educación superior por parte del grupo denominado como indígena contribuiría al cierre de brechas.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Los efectos de la educación en el ingreso laboral en el Perú, periodo 2010 – 2022
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Pérez Ortiz, Wesley Miller; Sanabria Montañez, César Augusto
    El estudio tuvo como objetivo analizar los efectos del nivel educativo en los ingresos laborales en el Perú durante el período 2010–2022, utilizando información proveniente de la Encuesta Nacional de Hogares. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, sustentado en la teoría del capital humano, y empleó modelos econométricos de Mínimos Cuadrados Ordinarios y el método de Heckman en dos etapas para corregir posibles sesgos de selección. Las variables consideradas incluyeron el nivel educativo, la experiencia laboral, el género, la región geográfica y la participación en los sectores formal e informal. Los resultados evidenciaron que los trabajadores con educación superior o de posgrado perciben ingresos significativamente mayores en comparación con aquellos con menor nivel educativo; sin embargo, se identificaron marcadas disparidades regionales, con mayores retornos educativos en Lima Metropolitana. Asimismo, se observó una persistente brecha salarial de género, en la que las mujeres obtienen menores ingresos que los hombres pese a contar con niveles educativos similares. De igual manera, la informalidad laboral limita los beneficios económicos de la educación, al registrarse menores retornos en trabajadores del sector informal. Se concluye que el nivel educativo constituye un factor determinante en la generación de ingresos, aunque su impacto se encuentra condicionado por factores estructurales como la región, el género y la formalidad laboral.