Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021

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dc.contributor.advisorNavarro Vargas, Vladimir Illich
dc.contributor.authorAndia Ventura, Mijail Epifanio
dc.date.accessioned2022-06-01T14:05:24Z
dc.date.available2022-06-01T14:05:24Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractDetermina si la falta de personal influye sobre la interacción – trabajo familia en trabajadores de una empresa del sector minero. El estudio se abordó desde una metodología cuantitativa y diseño no experimental. Se utilizaron los instrumentos “Escala de Falta de Personal” (Hudson & Shen, 2018) y el Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING (Jiménez et al., 2009) los cuales fueron administrados a una muestra de 362 trabajadores. A través de la metodología de ecuaciones estructurales se evidenció la influencia de la “falta de personal” sobre la “interacción trabajo – familia”.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationAndia, M. (2022). Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.subjectInteracción social
dc.subjectMano de obra
dc.subjectConflictos laborales
dc.subjectFamilia - Aspectos psicológicos
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.titleFalta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni07872657
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3246-9263
renati.author.dni44148862
renati.discipline313507
renati.jurorParedes Tarazona, Mildred Teresa
renati.jurorAtalaya Pisco, María Clotilde
renati.jurorPulido Cavero, Carlos Alberto
renati.jurorLlacho Inca, Karen Patricia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
sisbib.juror.dni06211840
sisbib.juror.dni06078267
sisbib.juror.dni25578580
sisbib.juror.dni46206549
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Organizacional
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMagíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional

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