Home Office y desempeño laboral: Caso de estudio en una organización especializada en soluciones digitales en Lima, Perú-2023

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Date

2025

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Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Home Office y el desempeño laboral en una organización especializada en soluciones digitales en Lima, Perú-2023. El estudio fue de tipo aplicado y con enfoque cuantitativo. La metodología que se usó fue el diseño no experimental y de alcance descriptivo-correlacional. La población de estudio estuvo conformada por la totalidad de los 160 trabajadores de la empresa, siendo esta una muestra censal. El instrumento utilizado fue el cuestionario, que constó de 16 preguntas de respuesta única en una escala Likert del 1 al 5. El resultado general que se obtuvo con este trabajo de investigación fue que la variable Home Office tiene una relación de 0.380 en el desempeño laboral, lo que significa que su grado de correlación positiva es media, dando validez a nuestra hipótesis alterna. A modo de conclusión general, esta correlación positiva media permitió comprobar que en sistemas de trabajo donde se aplica el Home Office, el desempeño laboral se incrementa de forma moderada. Asimismo, se toma una postura conservadora y se recomienda implementar la modalidad híbrida de teletrabajo.

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Keywords

Adaptabilidad, Eficiencia, Competencias

Citation

Argandoña, M. (2025). Home Office y desempeño laboral: Caso de estudio en una organización especializada en soluciones digitales en Lima, Perú-2023. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.