Home Office y desempeño laboral: Caso de estudio en una organización especializada en soluciones digitales en Lima, Perú-2023
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
el Home Office y el desempeño laboral en una organización especializada en
soluciones digitales en Lima, Perú-2023. El estudio fue de tipo aplicado y con
enfoque cuantitativo. La metodología que se usó fue el diseño no experimental y de
alcance descriptivo-correlacional. La población de estudio estuvo conformada por la
totalidad de los 160 trabajadores de la empresa, siendo esta una muestra censal. El
instrumento utilizado fue el cuestionario, que constó de 16 preguntas de respuesta
única en una escala Likert del 1 al 5. El resultado general que se obtuvo con este
trabajo de investigación fue que la variable Home Office tiene una relación de 0.380
en el desempeño laboral, lo que significa que su grado de correlación positiva es
media, dando validez a nuestra hipótesis alterna. A modo de conclusión general, esta
correlación positiva media permitió comprobar que en sistemas de trabajo donde se
aplica el Home Office, el desempeño laboral se incrementa de forma moderada.
Asimismo, se toma una postura conservadora y se recomienda implementar la
modalidad híbrida de teletrabajo.
Description
Keywords
Adaptabilidad, Eficiencia, Competencias
Citation
Argandoña, M. (2025). Home Office y desempeño laboral: Caso de estudio en una organización especializada en soluciones digitales en Lima, Perú-2023. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.