Lineamientos estratégicos para optimizar el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de la Molina
Date
2013
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
Analiza el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de La Molina de la provincia de Lima República del Perú, mediante una serie de encuestas dirigidas a conocer los factores que afectan el comportamiento de las personas y su impacto en los propósitos institucionales determinando las fortalezas y debilidades derivadas de esta relación.
Description
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Keywords
Cultura organizacional - Perú, Gobierno municipal - Perú - La Molina (Lima : Distrito), Conducta organizacional
Citation
Arias, L. (2013). Magíster en Administración con Mención en Dirección de Recursos Humanos. Tesis para optar el grado académico de Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos. Unidad de Posgrado, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.