Ansiedad, depresión y desempeño laboral de los trabajadores de dos mercados en Lima

Abstract

La salud mental en el ámbito laboral ha adquirido creciente importancia en los últimos años, particularmente en relación con trastornos como la ansiedad y la depresión, que pueden afectar el rendimiento de los trabajadores. De acuerdo con Spielberger y Rioja, la ansiedad se define como un estado emocional desagradable caracterizado por nerviosismo y síntomas fisiológicos como náuseas, mareos, temblores y un estado de alerta excesivo; mientras que el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-5) describe la depresión como un trastorno del estado de ánimo marcado por cambios significativos en el humor y la duración de los episodios depresivos. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la ansiedad, la depresión y el desempeño laboral de los trabajadores de dos mercados de Lima. Se aplicó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, transversal y correlacional, sobre una muestra de 57 trabajadores de los mercados Niño Jesús y Municipal N.º 1. Los resultados revelaron que la ansiedad y la depresión no guardan una relación significativa con el desempeño laboral. En el desempeño de tareas, los valores de significancia fueron p=0.936 para ansiedad y p=0.712 para depresión; en el desempeño contextual, p=0.007 y p=0.075 respectivamente; y en el comportamiento contraproducente, p=0.131 y p=0.430. Se concluye que existen otros factores que influyen de manera más directa en el desempeño del personal, por lo que se recomienda profundizar en investigaciones futuras sobre esta problemática.