Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras
| dc.contributor.advisor | Vizarreta Chía, Roberto Ismael | |
| dc.contributor.author | Rospigliosi Caso, Gilbert Giovanni | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-10T18:42:37Z | |
| dc.date.available | 2020-09-10T18:42:37Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Publicación a texto completo no autorizada por el autor | |
| dc.description.abstract | Pretende mostrar como el Sistema de Compensación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, contribuyó significativamente al logro y mantenimiento de un clima laboral saludable, evitando que prosperen acciones radicales como las paralizaciones intempestivas de labores. Adicionalmente la adecuada gestión del Recurso Humano, contribuyó al incremento de la productividad del recurso humano e hizo posible la continuidad de las operaciones de Ayacucho Sociedad Minera S.A.C, y consecuentemente favoreció el desarrollo económico - social de las comunidades del área de influencia directa. | |
| dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | |
| dc.identifier.citation | Rospigliosi, G. (2013). Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras. Informe para optar el título profesional de Ingeniero Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12672/14434 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio de Tesis - UNMSM | |
| dc.source | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
| dc.subject | Capital humano - Administración | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Productividad laboral | |
| dc.subject | Compensación a los trabajadores | |
| dc.subject | Empresas mineras - Perú | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | |
| dc.title | Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| renati.advisor.dni | 07773056 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9304-6176 | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | |
| thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial | |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | |
| thesis.degree.name | Ingeniero Industrial |