Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras
Date
2013
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
Pretende mostrar como el Sistema de Compensación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, contribuyó significativamente al logro y mantenimiento de un clima laboral saludable, evitando que prosperen acciones radicales como las paralizaciones intempestivas de labores. Adicionalmente la adecuada gestión del Recurso Humano, contribuyó al incremento de la productividad del recurso humano e hizo posible la continuidad de las operaciones de Ayacucho Sociedad Minera S.A.C, y consecuentemente favoreció el desarrollo económico - social de las comunidades del área de influencia directa.
Description
Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Keywords
Capital humano - Administración, Satisfacción en el trabajo, Productividad laboral, Compensación a los trabajadores, Empresas mineras - Perú
Citation
Rospigliosi, G. (2013). Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras. Informe para optar el título profesional de Ingeniero Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.