Estilos de Afrontamiento al Estrés y Bienestar Psicológico en docentes de primaria de colegios públicos de la UGEL 02
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
El bienestar de los docentes resulta fundamental para la calidad de la enseñanza y el desarrollo
de los estudiantes. No obstante, las crecientes exigencias laborales y emocionales de la
profesión generan elevados niveles de estrés que impactan en su desempeño y calidad de vida.
Esta investigación tiene como objetivo establecer la relación entre los estilos de afrontamiento
al estrés y el bienestar psicológico en docentes de primaria de colegios públicos de la UGEL
02. La muestra estuvo constituida por 194 docentes de ambos sexos, bajo un enfoque
cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. Los
estilos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico fueron medidos mediante el Brief
Cope 28 y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff respectivamente. Los resultados obtenidos
confirman parcialmente la existencia de una relación significativa, evidenciando que el estilo
cognitivo presenta una correlación positiva con el bienestar psicológico (Rho = .427, p < .001),
mientras que el estilo de evitación o bloqueo de afrontamiento muestra una correlación negativa
(Rho = -.226, p = .001). Estos resultados permiten evidenciar la existencia de vínculos
diferenciados entre los estilos de afrontamiento y el bienestar psicológico de los docentes, lo
cual aporta evidencia relevante para la comprensión de estas variables en el contexto educativo.
Description
Keywords
Estrés, Bienestar psicológico, Docentes
Citation
Arbaiza, M. (2025). Estilos de Afrontamiento al Estrés y Bienestar Psicológico en docentes de primaria de colegios públicos de la UGEL 02. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología, Escuela Profesional de Psicología Organizacional y de la Gestión Humana]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.