Tesis EP Antropología

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Cultura política, ubicación social y experiencia de vida: una mirada al proceso electoral del 2021 desde un barrio del distrito de Cieneguilla
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023) Florindez Chamana, Jorge Edgar; Helfgott Seier, Federico Miguel
Determina cómo entender la cultura política de un barrio cieneguillano en función de los votantes del último proceso electoral presidencial del 2021. La presente investigación surge de la necesidad de llevar a cabo un estudio etnográfico sobre los resultados del último proceso electoral presidencial, que culminó con la victoria de Pedro Castillo. En este contexto, reconoce que este proceso electoral fue sumamente heterogéneo en todo el país. Sin embargo, comprende que quedarnos simplemente en esta premisa, sin profundizar en nuestras investigaciones en la medida de nuestras posibilidades, sería limitarnos a la mera conformidad. La metodología de investigación se basó en un enfoque cualitativo, respaldado por un instrumento de guía de entrevistas. Los resultados obtenidos revelan que las narrativas de los votantes y sus preferencias políticas están influenciadas en cierta medida por su situación social y económica, así como por sus intereses pragmáticos. No obstante, estas circunstancias actúan como un punto de partida en la construcción de sus marcos referenciales, pero no los limitan de manera rígida. En otras palabras, las condiciones de vida se entrelazan con las experiencias personales, dando lugar a posturas políticas fundamentadas en consideraciones prácticas.
Economía, salud y expectativas de vida entre mujeres de una comunidad campesina costeña en Lambayeque, Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Pérez Liñán, María Victoria; Helfgott Seier, Federico Miguel
Siguiendo los diversos estudios existentes sobre mujeres rurales en el Perú, en los aspectos de salud, economía y educación y a su vez, contribuyendo con las investigaciones de corte etnográfico sobre la vida de mujeres en la costa norte peruana, la presente tesis busca hallar las prácticas y narrativas en cuanto a los ejes de salud y economía de las mujeres de una comunidad campesina en la costa norte del Perú. Se encuentra que estas mujeres son protagonistas de cambios importantes en este lugar geográfico, en especial a nivel socioeconómico. Partiendo desde los ejes de economía y salud, se exploran los diversos roles que desempeñan: trabajadoras domésticas y no domésticas, madres, emprendedoras, estudiantes, cuidadoras, entre otros.
El mejor lugar para trabajar: el compromiso en trabajadores de fast food en la ciudad de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Andrade Hinostroza, Jimena Sofía; Helfgott Seier, Federico Miguel
Las empresas actualmente requieren un involucramiento emocional para fomentar el compromiso en sus trabajadores, dado que la literatura de la gestión empresarial y la psicología indican que un trabajador comprometido con la empresa es mucho más eficiente y productivo. Ejemplo de esto en la actualidad sería: la concepción del lugar del trabajo como un segundo hogar y a tus compañeros de trabajo como parte de tu familia, incentivos por productividad, eventos de recreación, políticas de recursos humanos, el amor al trabajo, etc. La relación del trabajador con la empresa en el pasado era la misma: en el fondo trabajar por un salario, sin embargo, actualmente si bien el fondo se mantiene, en la forma la situación cambia. Ahora, se busca afirmar que esta relación no es solo monetaria, sino filial, en donde se promueve la felicidad y el apoyo a las metas personales del trabajador. tesis de Narbona (2012) se menciona que no necesariamente es un resultado directo de la política de recursos humanos de la empresa, sino que está influenciado por factores externos como la situación económica, las oportunidades de empleo y la percepción del trabajador sobre su posición en la empresa; algo que también se puede deducir de la investigación de Espinoza (2015) y Torres (2017). Sin embargo, de alguna manera se asume que es compromiso, producido por otros factores, pero no se plantea la posibilidad de que no lo sea. Por ende, es de interés para la presente investigación conocer de qué forma experimentan el trabajo y cómo estas ideas conviven con sus propias subjetividades. Asimismo, me guío por la propuesta de Gonnet (2012) respecto a la antropología de las organizaciones. Se debe abordar la cultura organizacional no solo desde la crítica, sino como algo que puede ser interpretado, estudiado y analizado en las prácticas mismas, es decir, en las organizaciones. El autor entiende que la discusión sobre quién tiene la definición correcta de cultura y sus implicancias debe ser dejada de lado para pasar a una comprensión de esta desde la perspectiva de las personas que la utilizan o la practican.
Entre el orden y la flexibilidad: el consumo en Plaza Vea y el mercado Señor de los Milagros por parte de los vecinos de la ex zona comercial en Ventanilla
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Damaso Abanto, Miguel Ismael; Helfgott Seier, Federico Miguel
El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre los estilos de vida de los habitantes de una urbanización de Ventanilla y sus prácticas de consumo en distintos espacios comerciales, explorando además sus percepciones sobre los bienes y las expectativas de modernización. Se desarrolló una investigación de enfoque mixto, con diseño antropológico y etnográfico, que combinó observación participante, entrevistas semiestructuradas y aplicación de encuestas para obtener información cualitativa y cuantitativa. Los resultados evidenciaron una preferencia por el mercado tradicional para la compra de alimentos frescos, basada en la confianza, la percepción de frescura y la flexibilidad en la atención, mientras que los espacios modernos fueron valorados por su orden y acceso a servicios, pero percibidos como impersonales. Se concluye que ambos sistemas coexisten en una economía híbrida donde el consumo cumple un rol social significativo, y que los procesos de modernización enfrentan limitaciones debido a factores internos y dinámicas sociales propias de los actores involucrados.
Una especie cultural: una tesis sobre la influencia de la cultura en la evolución humana según la Teoría de la Herencia Dual de Robert Boyd y Peter Richerson
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022) Morales Inga, Sergio Rodrigo; Helfgott Seier, Federico Miguel
Analiza la influencia de la cultura en la evolución humana según la THD. Se emplea el método de investigación de revisión sistemática de literatura.
Estrategias de negociación y trabajo en el mundo andino minero: el caso de la Unidad minera Julcani y las comunidades de Ccochaccasa y Palcas, Huancavelica
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021) Silva Cachay, Nicolle Dayssi; Helfgott Seier, Federico Miguel
Describe antropológicamente cómo se desarrollaron los procesos de negociación entre la Unidad Minera Julcani y las comunidades campesinas de Palcas y Ccochaccasa en Huancavelica durante el 2018. Describe y explica antropológicamente los mecanismos y estrategias de negociación que usaron las comunidades campesinas de Palcas y Ccochaccasa para llegar a acuerdos con la Unidad Minera Julcani en un contexto neoliberal. Estudia y describe cómo actuó la Unidad Minera en los procesos de negociación con las comunidades campesinas de Ccochaccasa y Palcas.
La que no es conchuda muere pita: Familia, trabajo y prestigio del cuerpo entre las travestis y trans de Ventanilla, Callao, y San Martín de Porres, Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Guillén Jaimes, Sevastian Marcelo; Helfgott Seier, Federico Miguel
La presente tesis examina las vulnerabilidades sociales, las estrategias de respuesta y las formas de prestigio en la vida de mujeres trans y travestis de los distritos del Callao, Ventanilla y San Martín de Porres, con el propósito de identificar los factores sociales y culturales que configuran la precarización de sus condiciones de vida—como la discriminación, la exclusión social y la pobreza—y analizar cómo estas actores sociales gestionan dichas adversidades en sus entornos familiares y laborales. El estudio se fundamenta en enfoques de la antropología médica, los estudios de género y la antropología de poblaciones trans y travestis, e incorpora evidencia empírica proveniente de 26 entrevistas semiestructuradas y no estructuradas, así como de observación participante en espacios de trabajo sexual, viviendas, barrios y eventos comunitarios. Los hallazgos permiten comprender las dinámicas relacionales, las trayectorias laborales y las prácticas de valoración y prestigio que estructuran la experiencia social de estas mujeres, aportando un análisis etnográfico que contribuye a la comprensión de los procesos de desigualdad, resiliencia y agencia en contextos urbanos periféricos.
Los espacios lúdicos en la ciudad. Estrategias de interacción social y diferenciación. Un estudio de caso de ajedrecistas del Club Fortaleza y Plaza Esteban Canal, Lima (2018-2019)
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022) Santivañez Sanchez, José Luis; Helfgott Seier, Federico Miguel
Determina los mecanismos de producción y mantenimiento del Club Fortaleza y la Plaza Esteban Canal como espacios lúdicos dedicados al ajedrez en la ciudad de Lima. El presente es un estudio descriptivo y explicativo sobre las características de producción de espacios lúdicos de ajedrez en la ciudad, a través del análisis del Club Fortaleza y la Plaza Esteban Canal. Al mismo tiempo, desde un análisis histórico y social se describe el desarrollo del ajedrez en el Perú, las características de los tipos de ajedrecistas y la funcionalidad de los espacios lúdicos, con la intención de brindar un marco social y cultural en la explicación de los espacios lúdicos de estudio.

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