EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Browsing EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo by browse.metadata.advisor "Shigyo Ortiz, Carlos Augusto"

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    Aplicación de regresión stepwise para identificar factores explicativos de la satisfacción laboral en las conductas de seguridad de los trabajadores de una empresa de transporte de carga por carretera
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022) Allpas Leyva, Omar Mauricio; Shigyo Ortiz, Carlos Augusto
    Identifica la existencia de una relación entre la satisfacción laboral y las conductas de seguridad, aportando así a la delimitación de factores organizacionales que inciden en la expresión conductual del trabajador. Para ello, se planteó un diseño de investigación no experimental – transeccional puesto que no se manipularon las variables y se realizará en un determinado momento de tiempo. Así mismo, tendrá un enfoque de tipo cuantitativo – correlacional. Como instrumentos de medición se emplearon el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Gonzales que se componen de 4 dimensiones (Significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos) (2021) y la Escala de Conductas de Seguridad de Neal y Griffin (2006) que se compone de dos dimensiones: cumplimiento de seguridad y participación de seguridad. El procedimiento a seguir con la data recolectada después de procesar la información por un análisis factorial confirmatorio para aseverar su uso en la presente investigación y el análisis estadístico de cada una de la variables fue procesar la data a un modelo de regresión progresiva (Stepwise) con la cual se evidenció la relación de factores de la satisfacción laboral como: felicidad por los resultados del trabajo, satisfacción personal, comodidad del entorno, clima de trabajo y la comprensión de los superiores. Por lo tanto, se aprueba la hipótesis formulada para la presente investigación.
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    Implementación de un sistema de control para reducir los riesgos ergonómicos en el personal del área de desarmado de motores de una empresa de maquinaria pesada
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023) Moran Jara, Ronald Michael; Shigyo Ortiz, Carlos Augusto
    Analiza las condiciones de seguridad e identificación de algunos de estos factores de riesgos ergonómicos en los operarios del área de desarmado de motores de una empresa de maquinaria pesada, optando por un instrumento muy fiable para la conmensuración de estos factores como es el método REBA, el cual permite afinar y precisar con mayor detalle sobre las partes del cuerpo que pueden ser afectadas por estos trastornos, para con esto, proponer alternativas de control para la disminución de tales riesgos. Después de dicha evaluación queda claro que, la propuesta de un sistema de control para reducir los riesgos ergonómicos en dicha compañía es oportuna y disminuye las incidencias de desaceleración de la productividad por causa de algún TME, obteniéndose mayores réditos y/o beneficios. La principal causa de ausentismo laboral, y por ende de deficiencias en la productividad de una empresa son los trastornos musculo-esqueléticos (TME) producidos por el sobresfuerzo del personal. Causando incidencias no solo en la productividad de las instituciones donde laboran dichos operarios con TME, sino también -como es lógico- por el daño físico, tanto muscular como osteo-muscular que alcanzan y que repercuten en sus vidas diarias.
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    Influencia de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo sobre la reducción del índice de accidentabilidad laboral en una empresa del sector de telecomunicaciones en Lima, 2023
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Chaname Tejada, Luis David; Shigyo Ortiz, Carlos Augusto
    El estudio tuvo como propósito determinar la influencia de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo sobre la reducción del índice de accidentabilidad laboral en una empresa del sector de telecomunicaciones en Lima durante el año 2023, así como medir el nivel de satisfacción de los trabajadores respecto a las modalidades de capacitación presencial, virtual y de alto impacto, y su contribución específica a dicha reducción. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con nivel descriptivo y explicativo, y un diseño preexperimental, empleando como instrumentos de recolección de datos la encuesta y la ficha de registro, aplicados a una muestra censal de 1050 trabajadores. Los resultados evidenciaron que la capacitación en seguridad y salud en el trabajo influye de manera significativa en la disminución del índice de accidentabilidad laboral, registrándose una reducción de la media de 0.1384 a 0.1130, equivalente a una disminución porcentual del 18.38%, con un valor de significancia estadística de 0.00. En función de estos hallazgos, se concluye que las estrategias de capacitación, especialmente aquellas de alto impacto, constituyen un factor determinante para la prevención de accidentes laborales, recomendándose la continuidad de la inversión en plataformas y herramientas formativas interactivas y accesibles que fortalezcan la cultura de seguridad organizacional.