Facultad de Ciencias Administrativas
Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.12672/15
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Browsing Facultad de Ciencias Administrativas by browse.metadata.advisor "Apaza Cruz, Carmen Rocio"
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Item Estabilidad laboral y Desempeño laboral en una entidad pública, Lima-2024(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2026) Velasquez Peña, Jose Alejandro; Apaza Cruz, Carmen RocioLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la estabilidad laboral y el desempeño laboral de los servidores públicos de una institución pública de Lima durante el año 2024. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores de diferentes áreas administrativas, a quienes se aplicó un muestreo censal. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario con escala tipo Likert, cuya validez fue determinada mediante juicio de expertos. Los resultados evidenciaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre la estabilidad laboral y el desempeño laboral (r = 0,625; p < 0,05). Asimismo, se encontró una relación significativa entre la estabilidad laboral y la satisfacción laboral (r = 0,575), la compensación y los beneficios profesionales (r = 0,578) y el trabajo en equipo (r = 0,705), siendo esta última la relación de mayor magnitud. Se concluye que existe una relación positiva entre la estabilidad laboral y el desempeño laboral de los servidores públicos estudiados. Los resultados sugieren la importancia de considerar la estabilidad laboral como un elemento relacionado con aspectos del entorno laboral, como la satisfacción, la compensación y los beneficios profesionales y el trabajo en equipo.Item Factores del modelo de aceptación tecnológica que influyen en el sistema de gestión documental del Instituto Peruano del Deporte, Lima-Perú 2018(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023) Reyes Huamán, Anita Marlene; Apaza Cruz, Carmen RocioSe investigó los factores que influyen en el uso del Sistema de Gestión Documental (SGD). La investigación fue del tipo correlacional, descriptivo con enfoque cuantitativo, con diseño de investigación no experimental, cuya muestra fue de 202 usuarios del SGD del Instituto Peruano del Deporte ubicado en la ciudad de Lima Metropolitana. El estudio demostró que los factores identificados tienen una influencia positiva en el uso del sistema, a través de pruebas estadísticas con un nivel de confianza al 95%.