Las habilidades directivas y el talento humano de los colaboradores en las Mypes de productos textiles para lograr la competitividad, Ate 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo proponer la implementación de una gestión orientada a fortalecer las habilidades directivas y el talento humano para mejorar la competitividad de las micro y pequeñas empresas del sector textil ubicadas en el distrito de Ate. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel correlacional, con diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 98 micro y pequeñas empresas, de las cuales se seleccionó una muestra de 78. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, utilizando dos cuestionarios estructurados para evaluar las habilidades directivas y el talento humano, cuyos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y evidenciaron un alto nivel de confiabilidad según el coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados mostraron una correlación estadísticamente significativa entre las habilidades directivas y el talento humano (p < 0,05), lo que permitió confirmar la existencia de una relación entre ambas variables. Se concluye que el fortalecimiento de las habilidades directivas favorece una gestión más eficiente del talento humano, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al incremento de la competitividad de las micro y pequeñas empresas del sector textil.