Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores de las Áreas Administrativas de la Clínica San Felipe. Jesús María, 2022

Abstract

En la actualidad, los colaboradores son pieza clave para alcanzar los objetivos de toda organización, por ello, las entidades demandan personal con un alto nivel de compromiso, flexibilidad y creatividad; por lo cual se busca contar con equipos altamente responsables y leales, pero sobre todo que conecten y se sientan a gusto con la organización a la cual pertenecen. Sin embargo, en la Clínica San Felipe se ha observado que existen algunas causas que podrían impedir el logro de los objetivos e intereses de los colaboradores y con ello, se generarían escasas ganas de ejercer sus actividades dentro de la empresa. En ese contexto, la tesis tiene como finalidad primordial identificar el vínculo entre la motivación y el desempeño laboral del personal de las áreas administrativas de la Clínica San Felipe de Jesús María en el año 2022. La investigación se desarrolló mediante un estudio cuantitativo de tipo correlacional empleando un estudio transversal y aplicado. La unidad de análisis considerada en este estudio son los colaboradores administrativos. de la Clínica San Felipe y la población está compuesta por 316 colaboradores. La muestra estuvo constituida por 174 trabajadores, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario con 32 ítems haciendo uso de la escala de Likert. Por último, se halló la correlación entre ambas variables a través del coeficiente de correlación de Rho de Spearman y se alcanzó un valor de 0.501 y p < 0.001, lo cual evidencia la influencia de la motivación en el desempeño laboral.