Mujeres Estrella: Sistematización del proceso de desarrollo y consolidación del Programa de Liderazgo Femenino de COESTI–Primax (2022- 2025)

Abstract

El estudio tuvo como objetivo analizar la experiencia del programa Mujeres Estrella para garantizar la participación activa del personal administrativo femenino de Estaciones de Servicio y tiendas Listo! durante el periodo 2022–2025. Se empleó una metodología cualitativa con enfoque crítico-reflexivo, orientada a comprender la realidad desde las percepciones y experiencias de las participantes mediante la reconstrucción e interpretación de la experiencia vivida. Los hallazgos evidencian que la transición de la modalidad virtual a la presencial generó un mayor impacto en la participación y en la dinámica formativa, fortaleciendo la red de mujeres líderes, el intercambio de experiencias y el sentido de pertenencia, especialmente a partir del encuentro centralizado realizado en agosto de 2025 en Perú. Asimismo, el programa produjo efectos positivos en los ámbitos personal, familiar y profesional, al incrementar la seguridad, motivación, habilidades blandas, proyección de carrera y retención del talento femenino. Se concluye que la experiencia del programa contribuyó significativamente al empoderamiento de las participantes y al fortalecimiento de futuras intervenciones profesionales en el ámbito empresarial.