La motivación y su relación con el teletrabajo en el personal del Ministerio Público en Lima, 2023

Abstract

La presente investigación posee como objetivo primordial determinar la relación de la motivación con el teletrabajo en el personal del Ministerio Público en Lima, 2023. La metodología de la siguiente tesis es cuantitativa, de tipo transversal, correlacional y no experimental. Con una población censal de 49 servidores públicos, a quienes se les aplicó dos cuestionarios con escala tipo Likert mediante la técnica de la encuesta. En cuanto al instrumento de la variable motivación los resultados obtenidos demostraron un nivel Alfa de Cronbach de 0.834 (confiabilidad excelente) y con referencia a la variable teletrabajo los hallazgos encontrados mostraron un nivel Alfa de Cronbach de 0.667 (muy confiable). Los resultados se obtuvieron por medio de la aplicación de la prueba estadística del Coeficiente de RHO de Spearman para poder aceptar o rechazar las hipótesis de la pesquisa con un nivel de significación de 0.05 y un nivel de confianza de 95%; que viabilizó concluir que la variable motivación se relaciona de forma significativa con el teletrabajo en el personal del Ministerio Público en Lima, reflejándose en la sigma bilateral (0,000) aprobándose la hipótesis general. El aporte de acuerdo con el presente estudio es la implementación de programas de desarrollo personal para los colaboradores de la institución estudiada. Asimismo, este estudio servirá como antecedente para posteriores investigaciones, especialmente en el sector público.