Dirección estratégica y el desempeño laboral en un Organismo del Ministerio del Ambiente, 2023

Abstract

El estudio tuvo como propósito determinar la relación entre la dirección estratégica y el desempeño laboral en un organismo del sector ambiental durante el año 2023, desarrollándose como una investigación aplicada con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 401 servidores y la muestra por 78 participantes, a quienes se aplicaron dos cuestionarios estructurados para evaluar las variables dirección estratégica y desempeño laboral, instrumentos que fueron validados mediante juicio de expertos y presentaron adecuados niveles de confiabilidad según el coeficiente Alfa de Cronbach; los resultados evidenciaron una correlación positiva considerable entre ambas variables (Rho de Spearman = 0,762), así como relaciones positivas de magnitud media entre las dimensiones de formulación estratégica, ejecución estratégica y evaluación estratégica con el desempeño laboral; asimismo, la contrastación de hipótesis confirmó que la dirección estratégica se relaciona de manera directa y significativa con el desempeño laboral; se concluye que una adecuada gestión estratégica favorece el desempeño de los servidores, recomendándose fortalecer especialmente los procesos de formulación y evaluación estratégica en la entidad.