El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa de mensajería Lima, 2023

Abstract

El estudio midió relaciones entre las variables clima y satisfacción. Con método hipotético-deductivo y cuantitativo, se trabajó con el alcance descriptivocorrelacional; descriptivo, porque caracteriza hechos percibidos en la realidad sobre las variables; correlacional, porque realizó mediciones a través de su operacionalización, con el fin de conocer el nivel de relación estadística y arribar a conclusiones relevantes producto del proceso de la contratación de las hipótesis formuladas. El estudio fue no experimental, observando los fenómenos y acontecimientos únicamente como se presentaron en su entorno natural. Se encuestó a 100 personas, teniendo como hallazgos valores directos entre las variables, precisando que la correlación es igual a 0.944 entre ambas, concluyendo así la existencia de un vínculo positivo entre sí.