Selección de personal CAS COVID-19 y el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP) en una institución pública
Date
2021
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
El Proceso Analítico Jerárquico (AHP) se empleó para seleccionar el personal CAS COVID-19 idóneo para la adecuada realización de funciones en el Centro de Atención de Aislamiento Temporal (CAAT) a nivel nacional. En este trabajo, se describen tres postulantes para el proceso de selección de una institución pública, cuya elección se emplea el Proceso Analítico Jerárquico, en el cual que era necesario definir una serie de criterios y luego realizar un juicio de expertos que dio lugar a la selección de un candidato adecuado para ser contratado como CAS COVID-19 en esa institución.
Description
Keywords
Selección de empleados - Metodología, Toma de decisiones - Metodología, Modelos matemáticos, Instituciones públicas - Perú
Citation
Lara, R. (2021). Selección de personal CAS COVID-19 y el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP) en una institución pública. [Trabajo de suficiencia profesional de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Matemáticas, Escuela Profesional de Investigación Operativa]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.