La falta de razonabilidad en la potestad sancionadora de la SUNAFIL respecto de las infracciones a la labor inspectiva

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional (TSP) aborda una problemática jurídica que he detectado en mi experiencia laboral como asistente legal en la empresa PROMANT SERVICIOS S.R.L. , la misma que está inmersa en la rama del Derecho Administrativo Laboral y está referido a la falta de razonabilidad existente por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL en el ejercicio de su potestad sancionadora respecto de infracciones a la labor inspectiva, es decir, por no cumplir el deber de colaboración con el inspector de trabajo. La problemática está en torno a que las sanciones con multas altísimas impuestas generan vulneración a los principios de legalidad, razonabilidad y proporcionalidad en tanto que se sanciona basándose en el Reglamento y no en la Ley, se impone multa en los casos en que se ha verificado el cumplimiento de la normativa sociolaboral, objetivo de las actuaciones inspectivas de investigación; y no se ha considerado que existen otras medios con los que se puede lograr el objetivo de coercionar en cumplir con el deber de colaboración el cual conlleva a acreditar el cumplimiento de la normativa sociolaboral.