Modelo de gestión de riesgos laborales para mejorar la productividad en talleres de carpintería de madera en el distrito de San Martín de Porres

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo. Determinar la relación del modelo de gestión de riesgos laborales con la mejora de la productividad en los talleres de carpintería de madera en estudio. Para tal efecto se consideró como variable independiente el modelo de gestión de riesgos laborales y sus dimensiones fueron seguridad ocupacional, bienestar de los trabajadores y acciones preventivas implementadas, asimismo se consideró a la productividad como variable dependiente y sus dimensiones fueron eficiencia, eficacia y efectividad, todos ellos identificados como debilidades y amenazas en las referidas empresas en estudio teniendo un comportamiento de factores problemáticos. La metodología utilizada en la investigación fue de tipo aplicada de nivel explicativo y diseño preexperimental de acuerdo con la finalidad de la investigación propuesta. Por tanto, el presente estudio analizó la información obtenida a través de la guía de observación, aplicada a 30 órdenes de pedido de los talleres de carpintería del distrito de SMP, evidenciándose correlación entre las citadas variables. Dentro de los principales resultados obtenidos de modo general se tiene que: Los resultados de la hipótesis general se obtuvo p_valor = 0,000 con Wilcoxon=-4,783 y los resultados de las hipótesis específicas fueron p_valor = 0,000 con Wilcoxon=4,783, evidenciando estadísticamente una correlación significativa ambivariables. Se concluyó que, el modelo de gestión de riesgos laborales tiene relación con la mejora de la productividad en los talleres de carpintería de madera en el referido distrito.