Recursos humanos y planeamiento: su adecuación con los estándares de modernización de las políticas públicas en la gestión de la Municipalidad de Huarango en el contexto de la pandemia COVID-19 periodo 2020
Date
2021
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
Se buscó como objetivo general analizar la sinergia y
articulación del sistema de recursos humanos y planeamiento con los
estándares de la modernización de las políticas públicas en la gestión de la
Municipalidad de Huarango en el contexto de la pandemia del COVID 19.
El estudio fue de enfoque cualitativo, paradigma hermenéutico de diseño
fenomenológico. Los informantes claves estuvieron representados por 5
funcionarios de la Municipalidad y 4 politólogos expertos en planeamiento
de la gestión pública, para los cuales se utilizó una entrevista en
profundidad, apoyada en dos guías de 12 preguntas abiertas
respectivamente. El análisis de la información se realizó atendiendo al
compendio de la información, sistematización de entrevista, levantamiento
y procesamiento de datos de informe de resultados. Los resultados
determinaron que la sinergia y articulación del sistema de recursos
humanos y planeamiento con los estándares de la modernización de las
políticas públicas en la gestión de la Municipalidad de Huarango en el
contexto de la pandemia del COVID19, no están dados en la entidad; al
contrario están caracterizado por un vacío en la políticas públicas,
inoperancia en las acciones y ambigüedades en los ámbitos de aplicación,
improvisación por la falta de diseño e implementación de los PEI y la falta
de articulación y vinculación del POI (de objetivos territoriales a objetivos
locales), aunado a la falta de capacitación en todo lo correspondiente a la
adecuación de la políticas de modernización de la gestión pública. El
estudio concluyó que la Municipalidad se debate entre lo evidenciado en su
contexto, la realidad generalizada en las que se mueven estas entidades
con un recurso humano verticalizado, un sistema de comunicación
intermitente y las tergiversaciones propias en sus ámbitos de acción,
caracterizado por la ineficiencia y el desconocimiento de los nuevos
esquemas con los que se manejan las políticas públicas.
Description
Keywords
Capital humano, Planificación, Políticas públicas - Perú, Pandemia de la Covid-19, 2020-
Citation
Ventura, D. (2021). Recursos humanos y planeamiento: su adecuación con los estándares de modernización de las políticas públicas en la gestión de la Municipalidad de Huarango en el contexto de la pandemia COVID-19 periodo 2020. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Escuela Profesional de Ciencia Política]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.