Reestructuración laboral en una empresa agroindustrial para garantizar el adecuado cumplimiento de la Ley 31110

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo proponer una reestructuración laboral en una empresa agroindustrial en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N°31110 “Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial”. Esta propuesta surge ante la necesidad de cumplir con la normativa vigente con el fin de evitar contingencias económicas, tributarias y legales que pudieran afectar su estabilidad financiera. La metodología aplicada consistió en la recolección y análisis documental, la cual abarcó investigaciones previas, fuentes bibliográficas que guardan relación con el tema, además de la revisión de los documentos proporcionados por la empresa. Finalmente, se incluye la revisión y análisis de las normas relacionadas. Se propone una revisión integral de la Ley N°31110, enfocándose en identificar las diferencias existentes entre la gestión actual del personal de la empresa y las establecidas en la normativa revisada. A partir de este análisis, se determinará el nivel de incumplimiento y se estimará las posibles sanciones económicas según Decreto Supremo N.º 019-2006-TR en caso de no regularizar la situación contemplada. Se concluye que la implementación de la propuesta de reestructuración es necesaria para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral agraria, reducir contingencias económicas, además de repercutir positivamente en el trabajador al garantizar sus beneficios laborales, asimismo permitirá al empleador acogerse a los beneficios tributarios contemplados en la ley, lo cual contribuirá a una mejora en la planificación contable y fiscal de la empresa.