Criterios fiscales para la deducibilidad de incentivos por cese laboral en una empresa del sector servicios: Análisis y propuesta de lineamientos para mitigar las contingencias tributarias

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo analizar los criterios a considerar para la deducibilidad de incentivos para el cese laboral en una empresa del sector servicios y brindar con ello una propuesta de lineamientos para mitigar las contingencias tributarias. La metodología empleada es cualitativa basada estudios de pronunciamientos del Tribunal Fiscal respecto a la validez de la deducibilidad de los incentivos por desvinculación laboral en conjunto con la revisión documental. Los resultados permitieron evidenciar que la compañía de servicios pudo levantar las observaciones planteadas por la SUNAT, debido a que siguieron los lineamientos propuestos para recabar toda la información de soporte y por consiguiente fue favorable el fallo. Asimismo, las Resoluciones Fiscales analizadas permitieron conocer los precedentes frente a estos tipos de reparos y entender la posición tanto de SUNAT y del Tribunal Fiscal. En conclusión, la investigación ha permitido examinar los aspectos tributarios vinculados a la deducibilidad de los pagos por cese laboral en el marco del Impuesto a la Renta, a partir del análisis de criterios emitidos por el Tribunal Fiscal y su contraste con un caso aplicado en un000a empresa del sector servicios. Además, se identificaron los principales riesgos tributarios que pueden surgir frente a este tipo de gastos, resaltando la relevancia de asegurar el cumplimiento de los principios de causalidad (vinculación con la renta), generalidad (uniformidad en el trato) y fehaciencia (sustento documental).