Regulación laboral peruana para la valorización del trabajo doméstico (de cuidados) no remunerado

Abstract

La presente investigación analiza la regulación laboral peruana, en el ámbito constitucional y legislativo, con el propósito de identificar la incorporación de las recomendaciones políticas de reconocimiento, reducción y redistribución (3R) promovidas por organismos internacionales para valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. El estudio parte de la premisa de que estas actividades constituyen un componente esencial para el funcionamiento de la sociedad, pese a su histórica invisibilización y escasa valoración normativa. Para ello, se examina el marco jurídico peruano utilizando como parámetro las recomendaciones de las 3R y se complementa el análisis mediante la revisión de experiencias legislativas relevantes en el derecho comparado. Los resultados permiten evaluar el impacto de la regulación laboral vigente en el reconocimiento, la reducción y la redistribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, contribuyendo al debate académico y jurídico sobre su valoración. Asimismo, los hallazgos aportan evidencia para el diseño de propuestas de reforma legislativa orientadas a fortalecer la protección de los derechos laborales y promover una adecuada conciliación entre la vida laboral, familiar y de cuidados.