Lo que no entra en el cis-tema: Estereotipos de género y discriminación laboral en mujeres trans de la ONG Féminas Perú en Lima Metropolitana, 2024

Abstract

Esta investigación analiza cómo los estereotipos de género influyen en las experiencias de discriminación laboral de mujeres trans pertenecientes a la ONG Féminas Perú en Lima Metropolitana durante el año 2024. Se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con diseño fenomenológico y muestreo no probabilístico de tipo intencional, a través de entrevistas en profundidad semiestructuradas aplicadas a 11 participantes seleccionadas según criterios específicos. El análisis temático permitió identificar barreras que afectan su acceso al empleo, su permanencia y su desarrollo profesional. Los hallazgos evidencian que la discriminación laboral hacia mujeres trans responde a dinámicas estructurales sostenidas por estereotipos de género que regulan la legitimidad de sus identidades en el espacio laboral. En este contexto, la inserción y permanencia en el empleo se ven condicionadas no por la falta de competencias individuales, sino por estructuras sociales que reproducen exclusión. La investigación reafirma la necesidad de políticas públicas inclusivas, transformaciones institucionales y producción de conocimiento que contribuyan a garantizar igualdad efectiva en el ámbito laboral.