Sistematización de la experiencia sobre la coordinación entre el área de gestión de bienestar con otras áreas de la Dirección de Desarrollo Humano con respecto a los casos de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, periodo Julio 2024 a Julio 2025

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo : exponer, analizar y dar una reflexión crítica sobre la función de los trabajadores sociales dentro del rubro empresarial, de manera específica sobre el acompañamiento, seguimiento y visitas a aquellos casos sociales y médicos que tienen las y los trabajadores, este rol resulta ser fundamental para lograr que se obtenga un bienestar completo o integral para los trabajadores y trabajadoras de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (la empresa) , donde pueden atenderse no solo aquellas necesidades físicas, sino también aquellos aspectos adicionales que pueden tener un impacto directo en su desempeño y la calidad de su trabajo.