Los legajos de personal del archivo de la Oficina de Recursos Humanos del Indecopi como fuente documental para el conocimiento histórico: alcances y límites normativos

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional analiza los legajos de personal de la Oficina de Recursos Humanos del Indecopi como fuentes para el estudio histórico, considerando la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Ley N.° 27806) y la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N.° 29733). A partir de la experiencia, se examina cómo los archivos administrativos no solo cumplen funciones de gestión administrativa, sino que también reflejan prácticas institucionales y normativas del Estado peruano. El estudio identifica los principales obstáculos para acceder y utilizar los legajos con fines históricos, incluyendo restricciones legales y limitaciones técnicas y archivísticas. Se resalta la aplicación estricta de la normativa de protección de datos, que condiciona la disponibilidad de información. Se proponen criterios que permitan un uso de los legajos en la investigación histórica, sin vulnerar derechos de los trabajadores, tales como la censura de la data sensible , la valoración documental, y la aplicación del principio de procedencia. Finalmente, se reflexiona sobre la formación del historiador sanmarquino y las limitaciones de la malla curricular de la Escuela Profesional de Historia del 2009, subrayando la necesidad de reforzar la preparación en fuentes documentales y archivos administrativos para aprovechar su potencial histórico.