Interculturalidad crítica en el grupo de trabajo de políticas indígenas en el Perú durante el 2024: un estudio de caso cualitativo

Abstract

La presente investigación analiza la participación y estructura de trabajo del Grupo de Trabajo de Políticas Indígenas (GTPI), adscrito al Viceministerio de Interculturalidad del Ministerio de Cultura del Perú, durante el año 2024, examinando dicho funcionamiento desde el enfoque de la interculturalidad crítica. El estudio se orientó a identificar a los actores e instituciones que participaron en sus actividades, describir su organización interna y reconocer las principales acciones desarrolladas durante el periodo de estudio. A nivel metodológico el trabajo se inscribe en una investigación de tipo básica, de enfoque cualitativo, método de estudio de caso, alcance fenomenológico, diseño no experimental y transversal cuyas técnicas e instrumentos se basan en la revisión documental y entrevistas semiestructuradas. Los resultados muestran que 2024 fue un año de reactivación formal y de reanclaje organizativo del GTPI, con avances en elección de cargos, conformación de la Comisión de Seguimiento, aprobación del Plan de Trabajo y apertura de articulaciones intersectoriales con el INEI, el MINAM, el MINSA, INDECOPI y el JNE, entre otros. No obstante, esta reactivación coexistió con una brecha de verificabilidad en los acuerdos, una participación femenina aún menor que la masculina y barreras persistentes de información, lenguaje y logística. Por lo tanto, se concluye que el GTPI opera como un espacio híbrido que combina prácticas que lo acercan a la interculturalidad crítica (cogestión de agenda, cuarto intermedio y reconocimiento simbólico) con rasgos funcionales que limitan la redistribución real del poder.