Criterios para calificar al personal como no sujeto a fiscalización y el derecho a percibir el pago de horas extras en la legislación peruana

Abstract

El presente trabajo, está referido al análisis conceptual y jurídico a propósito de la calificación de un personal no sujeto a fiscalización inmediata; dado que, actualmente, no se cuenta con uniformidad en los pronunciamientos judiciales. Por lo cual, se evaluará la correcta interpretación de la norma y la aplicación del principio de la primacía de la realidad en el caso concreto a efectos de determinar si el demandante calificaba para ser un personal fiscalizable o no. Concluido el análisis de la calificación del personal no sujeto a fiscalización inmediata, como alternativa, se esbozará cuáles deben ser los criterios para considerar al momento de calificar a los trabajadores excluidos de la jornada laboral.