Ambiente de control interno y su incidencia en la productividad laboral en la empresa Honda del Perú S.A, periodo 2023
Date
2024
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
Determina la incidencia entre el ambiente de control interno y la productividad laboral en el proceso contable de la empresa Honda del Perú S.A (HDP), en el periodo 2023. Los controles internos son de interés para la mayor parte de las empresas dado que, si no se brinda la importancia necesaria para corregir deficiencias o carencias de la gestión en el ambiente de control interno, puede conllevar a baja productividad en el proceso contable en el área de contabilidad de la empresa y por ende afectar el alcance de los objetivos organizacionales y su competitividad empresarial.
La metodología adoptada se basó en una investigación con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo-correlacional con diseño transversal no experimental. Con una población y muestra de 15 colaboradores del área de contabilidad en HDP. Se optó por la utilización del cuestionario como instrumento para recolectar la información de la encuesta. Para la determinación de resultados, se aplicó la prueba de regresión lineal y la prueba paramétrica de correlación de Pearson, se registró p- valor del ANOVA menor que <0.01, junto a un coeficiente de determinación del 0.813 y un coeficiente de correlación de Pearson de (r=0.902), junto a un nivel de significancia (p<0.001). De los resultados obtenidos se demuestra que existe una incidencia significativa alta entre el ambiente de control interno y la productividad laboral en el proceso contable de la empresa Honda del Perú.
Description
Keywords
Productividad laboral – Perú, Control interno, Empresas
Citation
Ancco, F. (2024). Ambiente de control interno y su incidencia en la productividad laboral en la empresa Honda del Perú S.A, periodo 2023. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Contables, Escuela Profesional de Contabilidad]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.