Impactos de la implementación del nuevo bono de reconocimiento: Análisis del proceso de inconstitucionalidad seguido por el Poder Ejecutivo contra el Congreso de la República – Expediente 00013-2023-PI/TC
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Date
2026
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Publisher
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
El Decreto Ley N. ° 25897, que creó el Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones, señala en su artículo 9° que corresponde el otorgamiento de un “bono de
reconocimiento” a aquellas personas que decidan migrar desde el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP en adelante) al Sistema Privado de Pensiones (SPP en adelante).
Dicho beneficio fue inicialmente contemplado para aquellas personas que hubiesen
aportado al SNP con anterioridad a la entrada en vigencia de dicho decreto ley, empero,
posteriormente el reglamento y reformas posteriores, ampliaron el rango de años que
podían ser reconocidos hasta el 31 de diciembre de 2001.
Sin embargo, el 27 de abril de 2023 se publicó en “El Peruano” la Ley N. ° 31729 “Ley
que actualiza el bono de reconocimiento a los aportantes y exaportantes de la ONP”
implementando un bono de reconocimiento con un periodo de acreditación y monto a
otorgar indefinido.
Al respecto, la presente investigación abordará los posibles impactos de la
implementación del dispositivo legal mencionado, del cual el Tribunal Constitucional ha
confirmado su constitucionalidad, producto del resultado desestimatorio del proceso de
inconstitucionalidad planteado por el Poder Ejecutivo contra el Congreso de la Republica.
Description
Keywords
Constituciones, Pensiones, Sistema Privado de Pensiones (Perú)
Citation
Pucuhuayla, A. (2026). Impactos de la implementación del nuevo bono de reconocimiento: Análisis del proceso de inconstitucionalidad seguido por el Poder Ejecutivo contra el Congreso de la República – Expediente 00013-2023-PI/TC. [Trabajo de suficiencia profesional de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Escuela Profesional de Derecho]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.