Clima organizacional y su relación con la motivación laboral del equipo periodístico en áreas de noticias de canales de televisión abierta en Lima Metropolitana, 2024

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del equipo periodístico que labora en las áreas de noticias de canales de televisión abierta en Lima Metropolitana durante el año 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con nivel descriptivo y correlacional, y un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 50 periodistas pertenecientes a redacciones de distintos medios televisivos. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta y el análisis estadístico se efectuó utilizando el coeficiente de correlación rho de Spearman, cuyos resultados evidenciaron una correlación positiva moderada entre las variables estudiadas (ρ = 0,624), con una significación estadística bilateral de p = 0,000. Estos hallazgos indican que un clima organizacional favorable se asocia significativamente con mayores niveles de motivación laboral en el equipo periodístico, lo que resalta la importancia de que las organizaciones mediáticas implementen estrategias orientadas al fortalecimiento del clima laboral, promoviendo la participación en la toma de decisiones, el reconocimiento profesional y una comunicación interna efectiva.