Ley del Código de Ética de la Función Pública y su influencia en la ejecución del POI de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana 2022

Abstract

Determina cómo incide el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública en la ejecución del POI 2022 de la DRELM. Los objetivos específicos han sido Identificar los factores que determinan el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública por parte de los servidores públicos de la DRELM, tales como la carencia de capacitación, sensibilización, supervisión, sanción, entre otros. Evaluar cómo el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública afecta a los vínculos interpersonales y el bienestar de los trabajadores de la DRELM, generando un clima laboral negativo, conflictos, estrés, desmotivación, entre otros. Estimar cómo el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública repercute en el desempeño institucional y la obtención de los fines públicos, afecta la calidad, eficiencia, eficacia, transparencia y rendición de cuentas de la gestión pública. Las variables analizadas fueron dos. La variable independiente (inobservancia del Código de Ética de la Función Pública). La variable dependiente (Ejecución del POI 2022 de la DRELM). El tipo de diseño aplicado fue no experimental, lo que significa que no se manipulan las variables ni se asignan aleatoriamente los sujetos a los grupos. Se basó en un instrumento de encuesta. Se concluye que se ha determinado cómo incide el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública en la ejecución del POI 2022 de la DRELM.