Los estados de resultados por equipos de trabajo como herramienta de análisis de la rentabilidad en una empresa de consultoría contable

Abstract

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tuvo como objetivo analizar la influencia de la elaboración de Estados de Resultados por equipos de trabajo en la rentabilidad de una empresa dedicada a la consultoría contable. El trabajo se desarrolló en el estudio contable, el cual estuvo organizado por equipos de trabajo responsables de distintas carteras de clientes, caracterizadas por diferentes niveles de carga operativa y complejidad en los servicios brindados. La metodología aplicada correspondió a un enfoque descriptivo y aplicado, basado en el análisis de información financiera real de la empresa. Para ello, se elaboraron Estados de Resultados mensuales por equipos de trabajo, mediante la asignación de ingresos, costos y gastos a través de centros de costos y criterios de prorrateo previamente definidos, respetando el principio del devengado. Los resultados obtenidos permitieron identificar diferencias significativas en los niveles de rentabilidad entre los equipos de trabajo, se evidenció el impacto de la mano de obra y otros costos operativos en los resultados financieros, así como contar con información confiable en las que gerencia pudo apoyarse para tomar decisiones relacionadas con la organización y reorganización de equipos, proyección de ingresos y evaluación de la estructura de costos. Como conclusión, se determinó que la elaboración de Estados de Resultados por equipos de trabajo constituyó una herramienta eficaz de gestión financiera, ya que contribuyó a mejorar el análisis de la rentabilidad y a fortalecer la toma de decisiones financieras, orientándose a la sostenibilidad económica de la empresa.