El trabajo remoto y la desconexión digital en una Institución Publica en tiempos de pandemia SARSCoV- 2, Periodo 2020-2021

Abstract

La pandemia impulsó el trabajo remoto a nivel mundial, redefiniendo el entorno laboral y generando desafíos en la desconexión digital, clave para el bienestar de los trabajadores. Aunque países como Francia y España implementaron leyes para proteger este derecho, en Perú, la adaptación a esta modalidad de trabajo trajo avances en flexibilidad laboral, pero también desafíos tecnológicos y culturales, especialmente en el sector público, donde persisten brechas en el acceso a herramientas digitales. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo evaluar establecer la relación del trabajo remoto y la desconexión digital en los servidores públicos de una institución pública en tiempos de Pandemia SARS-CoV-2, Periodo 2020-2021. Además, el trabajo académico fue: tipo aplicada, enfoque cuantitativo utilizando el método hipotético deductivo, nivel correlacional. La población estuvo conformada por 71 servidores públicos de una institución pública en tiempos de Pandemia SARS-CoV-2, periodo 2020-2021. Debido al tamaño reducido, se aplicó un censo, es decir se consideró al total de servidores públicos como participantes del estudio, entre directivos y personal a los cuales se les encuestaron. Asimismo, los resultados muestran una relación entre el trabajo remoto y la desconexión digital (p<0.001). Por lo tanto, se concluye que las referidas variables tienen una relación positiva y significativa.