Prevención de la salud en trabajadores. Sistematización de la experiencia Programa ‘Chequeo médico preventivo’, en una entidad del gobierno central. Años 2023-2024.

Abstract

El presente informe abarca la experiencia realizada con relación a la ejecución del programa “Chequeo médico preventivo” durante los años 2023 y 2024, como parte de las labores desempeñadas como practicante profesional del área de Bienestar Social, perteneciente a la Ofician de Compensaciones y Bienestar de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. El programa “Chequeo medico preventivo” encontró su marco de ejecución en el Plan de Bienestar Social e Integración Laboral y Familiar del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, el cual tuvo como objetivo identificar factores de riesgo que permitan prevenir enfermedades futuras, mediante la realización de exámenes preventivos. El mismo contó con el apoyo de la Gerencia de Oferta Flexible de EsSalud para su ejecución, y estuvo dirigido a los servidores civiles asegurados activos de las diferentes dependencias de la entidad. La población objetivo del programa “Chequeo médico preventivo” se encontraba comprendida por el personal bajo los regímenes laborales del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo N 276, modalidades formativas en el sector público Decreto Legislativo N° 1401 y los servidores civiles bajo el régimen de la Ley N° 30037 – Ley Servir. Para el año 2023, el personal de la entidad ascendía a 860 servidores civiles; mientras que para el año 2024, se elevaba a 980 servidores civiles de los diferentes regímenes laborales mencionados. El objetivo de esta sistematización es proponer, a partir de la experiencia del programa “Chequeo médico preventivo”, acciones de mejora para la ejecución del plan anual de bienestar social del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento - Administración General. Para lo cual, se reconstruirá la lógica de la intervención, se analizarán los procedimientos, la participación de los actores involucrados y los resultados obtenidos en términos de la ejecución del programa como parte del plan anual de Bienestar Social.