Tesis EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Implementación del programa colma (5S) para reducir las condiciones inseguras en una empresa constructora en Ayacucho. 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Carhuas Poma, Desaille Meice; Gutiérrez Falcón, Pablo César
    La presente investigación se desarrolló en un proyecto de construcción en la ciudad de San Francisco, Ayacucho, donde se evidenciaron en promedio diez condiciones inseguras generadas por falta de orden y limpieza diariamente de las subcontratas ejecutoras del proyecto, estas observaciones fueron objeto de penalidad por parte de la supervisión ya que presentaba incumplimiento de contrato. El objetivo de la presente investigación es determinar el efecto del “Programa COLMA”; basada en la Metodología 5S, en las subcontratas para reducir las condiciones inseguras generados por falta de orden y limpieza. La investigación es de tipo aplicada, diseño experimental y el nivel de investigación es descriptivo-explicativo. La implementación se realizó en un periodo de seis meses con siete subcontratas que laboran de manera permanente La implementación del “Programa COLMA” resultó beneficiosa; ya que, mejoró las condiciones y visibilidad de los espacios, la distribución de zonas para la ubicación de materiales y generó mayor relación entre los líderes y trabajadores; además logró fomentar nuevos hábitos en los colaboradores, con ello el control de riesgos locativos en el área de trabajo. Se concluyó que la implementación del “Programa COLMA” redujo de 71% a 14% las condiciones inseguras generados por falta de orden y limpieza.
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    Implementación del Programa Safety Coaching para la reducción de la tasa de accidentes en una empresa de consumo masivo en Lima 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Romero Rosales, Grecia Antuanet; Calsina Miramira, Willy Hugo
    La seguridad en el trabajo es un aspecto fundamental dentro de la gestión organizacional, y la aplicación de las diferentes estrategias del coaching en seguridad para fortalecer una cultura de prevención y mejorar la toma de decisiones de los colaboradores dentro del entorno productivo. Para el desarrollo del estudio, se adoptó una perspectiva cuantificable de análisis empleando un modelo investigativo no experimental de carácter descriptivo y con análisis de correlación entre variables. Se administró un formulario para obtener la información necesaria a 16 líderes de la zona productiva, estructurada en 20 preguntas distribuidas en siete dimensiones: evaluación inicial, gestión del riesgo, planificación y diseño, comportamientos seguros, evaluación y control, toma de decisiones y accidentes laborales. Posteriormente, se realizaron pruebas estadísticas no paramétricas para analizar la relación entre el programa de Safety Coaching y la reducción de la tasa de accidentes, incluyendo el coeficiente de Spearman para la medición de las correlaciones y la prueba de Kruskal-Wallis para identificar las diferencias significativas entre las dimensiones. Los resultados indicaron que los datos recolectados no presentan una distribución normal, lo que justifica el uso de las técnicas estadísticas no paramétricas. Se encontró una evaluación significativa entre la implementación del Safety Coaching y la mejora en la percepción del riesgo, el control de incidentes y en la toma de decisiones de los colaboradores. Además, se observó una reducción en la tasa de accidentes tras la aplicación del programa. En conclusión, el estudio demuestra que el Safety Coaching es una herramienta eficaz para mejorar la integridad del trabajador en su espacio laboral, impulsando prácticas de prevención y evitando la frecuencia de incidentes.