Tesis EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Implementación de un programa de KPI– Key Performance Indicator en liderazgo de seguridad para reducir accidentes e incidentes en una empresa minera a tajo abierto ubicada en la zona andina de la región de La Libertad
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Quispe Solorzano, Brandon Flavio; Calsina Miramira, Willy Hugo
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivos el de implementar un programa de KPI de Liderazgo de Seguridad para la disminución de los accidentes e incidentes en una empresa minera a tajo abierto en la zona andina de La Libertad. El programa de KPI de Liderazgo de Seguridad está basado en indicadores proactivos de herramientas de gestión de seguridad dimensionadas en 06 ítems: Diálogos de seguridad, inspecciones de seguridad, Observación Planificada de Trabajos (OPT), Auditoría de IPERC continuo, Técnicas de Observación de Peligros de Seguridad (TOPS) y una herramienta para el reportes de actos y condiciones subestándares denominada Tarjeta Cero Daños, las mismas que fueron orientadas en su aplicación a las líneas de mandos medio y alto, tales como supervisión, jefaturas, superintendencias y gerencias de la empresa minera y de sus empresas contratistas. El programa fue implementado en el 2023, teniendo como evidencias los registros de cada herramienta de gestión que fueron reportadas utilizando herramientas informáticas que permitieron recopilar información para el análisis y seguimiento. El trabajo de investigación utilizó parámetros de investigación aplicada con análisis de estadísticos descriptivos y correlacionales que permitieron observar el éxito de la implementación del programa en un 94.59% y una reducción en los eventos con algún tipo de daño en un 26.66%, así como una reducción de los indicadores de seguridad de frecuencia, severidad y accidentabilidad del 2023 en 48.27%, 39.40% y 68.91% respectivamente.
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    Implementación del método REBA para reducir los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa concesionaria de alimentos 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Pacheco Juarez, Berenice Alejandra; Calsina Miramira, Willy Hugo
    La presente investigación determina el efecto de la implementación del método de Rapid Entire Body Assessment (REBA) en la reducción de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa concesionaria de alimentos, la investigación fue del tipo aplicada – descriptivo, con un diseño no experimental de enfoque cualitativo, la muestra estuvo constituida por 7 trabajadores del área administrativa, el análisis ergonómico inicial del área administrativa indicaron que la empresa no cumple disposiciones para trabajo sentado, asientos en puestos de trabajo ni disposiciones para herramientas y equipos pudiendo ocasionar trastornos musculoesqueléticos, asimismo el método ergonómico indico un nivel de riesgo medio en la mayoría de las áreaso, por esto se implementó mobiliario ergonómico, un programa de capacitaciones y pausas activas, para posteriormente evaluar el desempeño laboral del personal, evidenciándose que en el segundo semestre del año después de la implementación del análisis postural junto con las actuaciones necesarias el desempeño laboral se incrementó, pudiendo afirmarse un efecto significativo de la implementación del método REBA.
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    Implementación del programa proactivo de seguridad industrial para reducir accidentes laborales en el área de mantenimiento de una empresa minera a tajo abierto Ancash 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Romero Jiménez, Pamela Julissa; Calsina Miramira, Willy Hugo
    La investigación evalúa la implementación de un programa proactivo de seguridad industrial orientado a la reducción de accidentes laborales en el área de mantenimiento de una empresa minera a tajo abierto ubicada en el departamento de Áncash durante el año 2024. El programa se estructura en tres actividades preventivas fundamentales: inspecciones de seguridad, verificaciones de controles críticos y observaciones planeadas de tareas, orientadas a anticipar riesgos y fortalecer el control operativo. El estudio adopta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental longitudinal de panel y un análisis estadístico de tipo descriptivo, sustentado en el seguimiento de indicadores proactivos y reactivos de seguridad. Los resultados muestran una mejora progresiva en el desempeño del sistema de seguridad, evidenciada por el incremento sostenido de acciones preventivas y la reducción de los índices de frecuencia y severidad de accidentes laborales. En conclusión, la implementación del programa proactivo demuestra una contribución significativa a la gestión eficaz del riesgo laboral y presenta viabilidad para su replicación como modelo de intervención preventiva en otras operaciones mineras.
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    Implementación del Programa Safety Coaching para la reducción de la tasa de accidentes en una empresa de consumo masivo en Lima 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Romero Rosales, Grecia Antuanet; Calsina Miramira, Willy Hugo
    La seguridad en el trabajo es un aspecto fundamental dentro de la gestión organizacional, y la aplicación de las diferentes estrategias del coaching en seguridad para fortalecer una cultura de prevención y mejorar la toma de decisiones de los colaboradores dentro del entorno productivo. Para el desarrollo del estudio, se adoptó una perspectiva cuantificable de análisis empleando un modelo investigativo no experimental de carácter descriptivo y con análisis de correlación entre variables. Se administró un formulario para obtener la información necesaria a 16 líderes de la zona productiva, estructurada en 20 preguntas distribuidas en siete dimensiones: evaluación inicial, gestión del riesgo, planificación y diseño, comportamientos seguros, evaluación y control, toma de decisiones y accidentes laborales. Posteriormente, se realizaron pruebas estadísticas no paramétricas para analizar la relación entre el programa de Safety Coaching y la reducción de la tasa de accidentes, incluyendo el coeficiente de Spearman para la medición de las correlaciones y la prueba de Kruskal-Wallis para identificar las diferencias significativas entre las dimensiones. Los resultados indicaron que los datos recolectados no presentan una distribución normal, lo que justifica el uso de las técnicas estadísticas no paramétricas. Se encontró una evaluación significativa entre la implementación del Safety Coaching y la mejora en la percepción del riesgo, el control de incidentes y en la toma de decisiones de los colaboradores. Además, se observó una reducción en la tasa de accidentes tras la aplicación del programa. En conclusión, el estudio demuestra que el Safety Coaching es una herramienta eficaz para mejorar la integridad del trabajador en su espacio laboral, impulsando prácticas de prevención y evitando la frecuencia de incidentes.