Tesis EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Implementación de un programa de KPI– Key Performance Indicator en liderazgo de seguridad para reducir accidentes e incidentes en una empresa minera a tajo abierto ubicada en la zona andina de la región de La Libertad
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Quispe Solorzano, Brandon Flavio; Calsina Miramira, Willy Hugo
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivos el de implementar un programa de KPI de Liderazgo de Seguridad para la disminución de los accidentes e incidentes en una empresa minera a tajo abierto en la zona andina de La Libertad. El programa de KPI de Liderazgo de Seguridad está basado en indicadores proactivos de herramientas de gestión de seguridad dimensionadas en 06 ítems: Diálogos de seguridad, inspecciones de seguridad, Observación Planificada de Trabajos (OPT), Auditoría de IPERC continuo, Técnicas de Observación de Peligros de Seguridad (TOPS) y una herramienta para el reportes de actos y condiciones subestándares denominada Tarjeta Cero Daños, las mismas que fueron orientadas en su aplicación a las líneas de mandos medio y alto, tales como supervisión, jefaturas, superintendencias y gerencias de la empresa minera y de sus empresas contratistas. El programa fue implementado en el 2023, teniendo como evidencias los registros de cada herramienta de gestión que fueron reportadas utilizando herramientas informáticas que permitieron recopilar información para el análisis y seguimiento. El trabajo de investigación utilizó parámetros de investigación aplicada con análisis de estadísticos descriptivos y correlacionales que permitieron observar el éxito de la implementación del programa en un 94.59% y una reducción en los eventos con algún tipo de daño en un 26.66%, así como una reducción de los indicadores de seguridad de frecuencia, severidad y accidentabilidad del 2023 en 48.27%, 39.40% y 68.91% respectivamente.
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    Implementación del método REBA para reducir los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa concesionaria de alimentos 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Pacheco Juarez, Berenice Alejandra; Calsina Miramira, Willy Hugo
    La presente investigación determina el efecto de la implementación del método de Rapid Entire Body Assessment (REBA) en la reducción de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa concesionaria de alimentos, la investigación fue del tipo aplicada – descriptivo, con un diseño no experimental de enfoque cualitativo, la muestra estuvo constituida por 7 trabajadores del área administrativa, el análisis ergonómico inicial del área administrativa indicaron que la empresa no cumple disposiciones para trabajo sentado, asientos en puestos de trabajo ni disposiciones para herramientas y equipos pudiendo ocasionar trastornos musculoesqueléticos, asimismo el método ergonómico indico un nivel de riesgo medio en la mayoría de las áreaso, por esto se implementó mobiliario ergonómico, un programa de capacitaciones y pausas activas, para posteriormente evaluar el desempeño laboral del personal, evidenciándose que en el segundo semestre del año después de la implementación del análisis postural junto con las actuaciones necesarias el desempeño laboral se incrementó, pudiendo afirmarse un efecto significativo de la implementación del método REBA.