Implementación de un programa de ergonomía para la disminución del nivel de riesgo postural en trabajadores administrativos de una empresa cosmética de Lima metropolitana, 2025
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Date
2025
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
El estudio tuvo como propósito disminuir los problemas posturales que afectan al personal administrativo de una empresa del sector cosmético mediante la implementación de un programa de ergonomía, desarrollándose como una investigación aplicada con enfoque explicativo y diseño experimental; para la recolección de información se realizaron entrevistas y se emplearon como instrumentos de evaluación el método ROSA y un checklist orientado a verificar el cumplimiento de los Títulos IV y VI de la Resolución Ministerial N.° 375-2008-TR, considerando a la totalidad de trabajadores administrativos; los resultados evidenciaron efectos favorables del programa ergonómico en la reducción de los riesgos posturales, observándose una disminución significativa de colaboradores ubicados en niveles de riesgo alto y muy alto, así como una mejora sostenida en la adopción de posturas adecuadas; antes de la intervención, el 80% del personal se encontraba en riesgo muy alto y el 20% en riesgo alto, mientras que después de la implementación ningún trabajador permaneció en dichas categorías, alcanzándose que el 100% del personal se ubicara en un nivel de riesgo optimizable; se concluye que la aplicación de programas de ergonomía contribuye significativamente a la prevención de riesgos posturales y a la mejora de las condiciones laborales.
Description
Keywords
Ergonomía, Postura, Salud ocupacional
Citation
Choque, L. (2025). Implementación de un programa de ergonomía para la disminución del nivel de riesgo postural en trabajadores administrativos de una empresa cosmética de Lima metropolitana, 2025. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, Escuela Profesional de Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.