El capital humano y la empleabilidad de los egresados de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Abstract

Plantea identificar, en base a la revisión de la literatura y la evidencia empírica, si existe relación entre el capital humano y la empleabilidad de las personas. Se recurrió a las teorías clásicas, a los datos de organismos reconocidos y a la información primaria. Los resultados demuestran que algunos indicadores del capital humano influyen más en la empleabilidad que otros.