EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Browsing EP Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo by browse.metadata.advisor "Gutiérrez Falcón, Pablo César"

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    Implementación de herramientas de gestión de seguridad para fomentar el clima de seguridad en una empresa de servicios informáticos
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2025) Pasión Dolores, Yoan Antonio; Gutiérrez Falcón, Pablo César
    Este estudio se centra en evaluar el impacto de la implementación de herramientas de gestión de seguridad sobre el clima de seguridad en una empresa de servicios informáticos, desarrollado ante la necesidad de mejorar el entorno laboral y fomentar una cultura de seguridad más robusta. Se utilizó un diseño experimental para recolectar datos antes y después (fases) de la implementación del programa de gestión de seguridad. La “encuesta SCAT para pequeños contratistas” fue adaptada y validada mediante juicio de expertos para medir las percepciones de seguridad de los trabajadores. Dado que la empresa contaba con 35 trabajadores, se trabajó con la totalidad de la población en ambas fases del estudio. El análisis comparativo entre la línea base y los datos finales reveló una mejora significativa en el clima de seguridad tras la intervención. Se observó un cambio evidente en las percepciones de los trabajadores, destacándose mejoras en el compromiso de la gerencia, la responsabilidad organizativa y la comunicación efectiva en materia de seguridad. Aunque no se documentaron incidentes de seguridad previos a la implementación, los resultados obtenidos refuerzan la efectividad de la implementación de estrategias de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este estudio demuestra que dichas estrategias promueven un entorno laboral más seguro y saludable, alineándose con mejores prácticas de seguridad y generando un marco propicio para la prevención de riesgos de laborales.
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    Implementación de un programa de ergonomía para la disminución del riesgo postural en oficinistas de una empresa de seguridad patrimonial
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022) Tineo Zamora, Alexander; Gutiérrez Falcón, Pablo César
    Busca disminuir el nivel de riesgo postural en los oficinistas de una empresa de seguridad patrimonial mediante la implementación de un Programa de Ergonomía. Se utilizó la siguiente metodología: El tipo de investigación aplicada, nivel de investigación explicativa y diseño experimental de corte longitudinal. La técnica que se utiliza es la entrevista y el instrumento es un Check List de cumplimiento legal del Título IV y Título VI de la RM N°375-2008 TR y el Método ROSA. Asimismo, la evaluación se efectuó a toda la población. Se concluye que la implementación del programa de ergonomía para disminuir los niveles de riesgo postural ha sido eficaz, lo que ha permitido una reducción del número de oficinistas con niveles de riesgos Muy Alto y Alto, acompañado de una mejora continua en la adopción de posturas adecuadas. Asimismo, se determinó que el 52.38% de los oficinistas presentaban un riesgo Muy Alto, 28.57% riesgo Alto y 19.04% riesgo mejorable y después de la intervención ergonómica, se obtuvo que ningún oficinista presentó riesgo Muy Alto, 19.04% riesgo Alto y el 80.95% riesgo Mejorable.
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    Implementación del programa colma (5S) para reducir las condiciones inseguras en una empresa constructora en Ayacucho. 2024
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Carhuas Poma, Desaille Meice; Gutiérrez Falcón, Pablo César
    La presente investigación se desarrolló en un proyecto de construcción en la ciudad de San Francisco, Ayacucho, donde se evidenciaron en promedio diez condiciones inseguras generadas por falta de orden y limpieza diariamente de las subcontratas ejecutoras del proyecto, estas observaciones fueron objeto de penalidad por parte de la supervisión ya que presentaba incumplimiento de contrato. El objetivo de la presente investigación es determinar el efecto del “Programa COLMA”; basada en la Metodología 5S, en las subcontratas para reducir las condiciones inseguras generados por falta de orden y limpieza. La investigación es de tipo aplicada, diseño experimental y el nivel de investigación es descriptivo-explicativo. La implementación se realizó en un periodo de seis meses con siete subcontratas que laboran de manera permanente La implementación del “Programa COLMA” resultó beneficiosa; ya que, mejoró las condiciones y visibilidad de los espacios, la distribución de zonas para la ubicación de materiales y generó mayor relación entre los líderes y trabajadores; además logró fomentar nuevos hábitos en los colaboradores, con ello el control de riesgos locativos en el área de trabajo. Se concluyó que la implementación del “Programa COLMA” redujo de 71% a 14% las condiciones inseguras generados por falta de orden y limpieza.
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    Los estilos de liderazgo y su influencia en la participación de los trabajadores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM
    (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024) Alegre Quintana , Jesus Adrian; Gutiérrez Falcón, Pablo César
    El objetivo de la presente tesis consiste en determinar la relación del estilo de liderazgo de los colaboradores en su participación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM. Para lograr con el objetivo se ha optado por un diseño de investigación no experimental y transeccional. Asimismo, se realizó mediante un enfoque cuantitativo y correlacional. Como herramientas de medición se ha empleado un Cuestionario de Estilos de Liderazgo de los Colaboradores de 35 preguntas y un Cuestionario de Participación del Trabajador en Seguridad de 25 preguntas. Para la comprobación de hipótesis y logro de objetivos se realizó un análisis correlacional en base a asociaciones entre las dimensiones de las variables mencionadas mediante el empleo del estadístico Tau-b de Kendall, con lo cual se evidenció una relación fuerte en 3 de las 12 asociaciones totales: liderazgo centrado en las tareas sobre la codecisión (t=0.61 y p-value=0.026) y consulta (t=0.552 y p-value=0.036) y del liderazgo centrado en las tareas en la codecisión (t=0.509 y p-value=0.038). Gracias al planteamiento del procedimiento anteriormente mencionado se ha logrado responder de manera satisfactoria los objetivos e hipótesis formulados con lo cual se concluye que los Estilos de Liderazgo de los Colaboradores influyen en la Participación de los Colaboradores en Seguridad.